社会保障部
根据《人力资源社会保障部办公厅关于2023年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》(人社厅发〔2023〕3号)安排,2023年度监理工程师职业资格考试于5月13日、14日举行。目前全国各地区已陆续公布了监理工程师考试报考相关要求。为帮助广大考生做好考试报名工作,现将有关情况通报如下: 监理工程师职业资格考试设《建设工程监理基本理论和相关法规》(客观题)、《建设工程合同管理》(客观题)、《建设工程目标控制》(客观题)和《建设工程监理案例分析》(主观题)4个科目
关于人社部发〔2020〕13号文件《人力资源社会保障部财政部关于调整卫生防疫津贴标准的通知》中的防疫津贴是否需要纳入个人所得税缴纳范围? 根据《有关疫情防治人员薪酬待遇适用个人所得税优惠政策问答口径》(财政部 税务总局公告2020年第10号)第一条规定:对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金,免征个人所得税。政府规定标准包括各级政府规定的补助和奖金标准。对省级及省级以上人民政府规定的对参与疫情防控人员的临时性工作补助和奖金,比照执行
“随时随地、无接触问诊”成为时下受关注的健康服务模式,为满足广大用户需求,海信聚好看为更多电视机型上线“小聚健康”服务,实现在家即可“大屏问诊”,足不出户把病看。相信这也将成为家庭互联网医疗场景解决方案的趋势和标杆。 据了解,小聚健康每天的服务时间为09:00-21:00(含节假日及双休日)
信息时代,万物互联,数字化不断改变着我们的生活方式。为满足人民日益增长的美好生活需要,切实提升全民数字素养和技能,中央网信办、教育部、工业和信息化部、人力资源和社会保障部联合印发《2022年提升全民数字素养与技能工作要点》,并明确了2022年度的工作目标。 其中包括:我国数字资源供给更加丰富,全民终身数字学习体系初步构建,劳动者数字工作能力加快提升,人民群众数字生活水平不断提高,数字创新活力竞相迸发,数字安全防护屏障更加坚固,数字社会法治道德水平持续提高,全民数字素养与技能发展环境不断优化等
记者今天从国家公务员局获知,中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2016年1月10日 公布。考生可在中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站()、人力资源社会保障部网站()或国家公务员局网站()查询考试成绩。 据国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的倾向政策
2022年青岛市即墨区卫生健康局所属事业单位公开招聘第二批工作人员笔试的最低资格分数线为35分。 根据笔试成绩,在笔试最低资格线以上,由高分到低分按规定比例确定进入资格审查人选(为附件中加“Y”的人员,详见附件)。 因资格审查不符合报考条件或弃权产生的空缺,在笔试最低资格线以上,按高分到低分依次进行递补
记者今天从人力资源和社会保障部获悉,根据世界技能组织最近的一份报告,包括轨道车辆技术、移动应用开发、光电技术、添加材料制造、建筑信息建模、工业设计技术、工业4.0、可再生能源和机器人系统集成在内的9个项目已经通过初步筛选,有望成为2021年上海第46届世界技能大赛。 目前,世界技能组织正在完善上述九个项目的技术文件。预计预登记将于今年6月22日向所有成员开放
北京人力资源和社会保障部近日公布,明年起,北京各企业员工的医疗保险门诊核销比例和核销上限都将调高为工资总额的6倍左右。据估计,北京企业员工的医疗保险上限,将从17万元人民币,调高至27万元人民币左右。 目前,北京市仅对市内的老年人开放门诊核销制度
人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知 为深入贯彻落实***总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神,落实国务院常务会议部署要求,进一步强化稳就业举措,促进高校毕业生就业,经国务院同意,对《国家职业资格目录》中部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。现就有关事项通知如下: 一、对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生,可以先上岗从事相关工作,再参加考试并取得职业资格
中国人力资源和社会保障部(人社部)于五月宣布中国与日本签署了双边社会保障协定。 根据人社部的新闻,在中国的日本企业及其派遣到中国的日本员工可以免除缴纳中国养老保险的义务。人社部的新闻没有提到中国的其他四种社会保险费,即医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险