绩效评价

为贯彻落实《国家创新驱动发展战略纲要》，加强国家大学科技园动态管理，推动科技园可持续建设和发展，根据《国家大学科技园管理办法》(国科发区〔2019〕117号)要求，经研究，科技部会同教育部决定组织开展国家大学科技园(以下简称“大学科技园”)绩效评价工作，评价结果将作为国家大学科技园动态管理及政策支持的重要依据。现将有关事项通知如下。 本次评价对象为第1—10批(2002—2014年)已认定且通过上一轮评价的115家大学科技园(名单见附件1)

发布者：刘伟发布时间：2022-11-24浏览次数：455 各院部、有关单位： 根据《省科技厅标准化绩效评价体系综合绩效评价工作方案（试行）》等要求，现组织开展2022年度山东省科技计划年度绩效评价工作。有关事项通知如下。 科技计划项目、创新平台、科技人才、企业梯次培育、科技园区、科技金融、国际科技合作和成果转化等标准化绩效评价体系及其细分类别（以下简称科技计划，详见附件1）

为进一步加强中央财政退役安置补助经费、优抚对象补助经费、优抚对象医疗保障经费等资金管理，明确资金实施期限，强化预算绩效管理，现将《财政部 民政部关于印发<退役安置补助资金使用管理办法>的通知》（财社〔2014〕187号）、《财政部 民政部关于印发<优抚对象抚恤补助资金使用管理办法>的通知》（财社〔2012〕221号）、《财政部 民政部 人力资源社会保障部关于印发<优抚对象医疗补助资金使用管理办法>的通知》（财社〔2013〕6号）有关规定修改如下： （一）在原办法第二条增加一款作为第二款：“中央财政补助资金实施期限暂至2023年12月31日。期满后财政部会同退役军人部根据法律、行政法规和国务院有关规定及工作需要评估确定后续期限”。 （二）将原办法第六条第二款“用于服务管理机构用房建设、1级至4级分散供养残疾退役士兵购（建）房以及自主就业退役士兵免费参加职业教育和技能培训等方面的资金由中央财政安排，不足部分由地方财政解决，相应纳入各级财政预算”的表述，修改为“用于服务管理机构用房建设、1级至4级分散供养残疾退役士兵购（建）房以及自主就业退役士兵免费参加一次职业教育和技能培训等方面的资金由中央财政安排，不足部分由地方财政解决，相应纳入各级政府预算”

根据民政部、财政部《关于印发<困难群众基本生活救助工作绩效评价办法>的通知》（民发〔2016〕242号）要求，为进一步推动全省困难群众基本生活救助工作健康发展，不断提高管理服务水平和资金使用效益，省民政厅、省财政厅制定了《云南省困难群众基本生活救助工作绩效评价办法》，现予印发执行。 第一条 为进一步加强困难群众基本生活救助（以下简称基本生活救助）工作，为指导预算编制、申报绩效目标、优化财政支出结构、提高管理服务水平提供决策参考和依据，根据《云南省社会救助实施办法》（云政发〔2014〕65号）、《云南省人民政府关于进一步加强和改进最低生活保障工作的实施意见》（云政发〔2013〕42号）、《云南省人民政府关于全面建立临时救助制度的实施意见》（云政发〔2015〕52号）、《云南省人民政府关于进一步健全特困人员救助供养制度的实施意见》（云政发〔2016〕73号）等有关规定，制定本办法。 第二条 本办法所称基本生活救助工作绩效评价，是指运用科学合理的评价方法、指标体系和评价标准，全面客观衡量年度基本生活救助的工作质量和效果

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在全面实施预算绩效管理制度背景下，在“双一流”建设、新农科建设和服务乡村振兴战略实践中，随着各级政府对高等教 育的投入不断增加，高等院校经费支出的效果和效益引起广泛关注，其实施预算绩效管理迫在眉睫。当前高等农业院校财务管 理面临新形势：一是“双一流”建设对高等院校财务管理提出新要求，二是“新农科”建设对涉农高等院校财务管理提出新要求，三 是高等农业教育服务乡村振兴战略对学校财务管理提出新要求。目前高等农业院校财务管理主要存在高等教育经费供需矛盾、 尚未形成科学的预算绩效评价体系、没有全面发挥有效的财务管理效能和教育资源配置错位、利用率低和浪费严重的问题

我校获评“2022年会计基础工作规范化单位” 近日，山东省财政厅印发《关于2022年“会计基础工作规范年”活动开展情况的通报》，对一批积极开展会计基础工作规范化建设、工作方法创新有效、工作成果可借鉴的单位予以通报表扬，我校获评“2022年会计基础工作规范化单位”。全省共有47家省直部门（单位）获得表彰，其中省属高校仅2家。 2022年，山东省财政厅在全省行政事业单位组织开展“会计基础工作规范年”活动

本网讯 1月3日，教育部职业教育与成人教育司对中国特色高水平高职学校和专业建设计划中期绩效评价结果进行公示，黄河水利职业技术学院获评“优秀”。 “双高计划”启动以来，学校按照“引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平”的总体要求，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，聚焦“双高”600余项任务建设有序高效推进，驱动学校高质量发展。“双高”建设启动以来，学校获批国家智能社会治理实验基地、国家课程思政教学研究示范中心、教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设试点高校、全国职业教育教师教学创新团队培训基地、全国职业院校数字校园建设样板校等荣誉称号，打造国家职业教育教师教学创新团队2个、全国高校黄大年式教师团队1个，建设职业教育国家规划教材17部，在职业院校技能大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛中获得国家级奖项40项、省级奖项211项，进一步彰显了学校“黄河为魂、水利为根、工程为基、育人为本”办学特色，学校人才培养质量持续提升、社会服务能力显著增强，实现了各项事业的高质量发展

3月25日-26日，枝江酒业邀请国家质量管理奖评委、获得全国质量奖的武汉钢铁(集团)公司处长陈鞍老师对公司50多名中高层管理人员进行了“推行卓越绩效管理模式宣贯培训”。卓越绩效管理模式来源于美国波多里奇国家质量奖评审标准，是当前国际上广泛认同的一种整合化的组织绩效管理方法。为了借鉴国际成功经验，不断提升质量管理水平，枝江酒业在公司内部积极推行卓越绩效管理模式，旨在通过细节化的质量管理实现从优秀到卓越的惊人跨越