劳动合同制

深圳市友记餐饮厨具总汇有限公司，创始于1978年，简称“友记厨具”，座落在有名的国际科技产业城市---深圳。是中国华南地区首家集设计、制造、销售、仓储配送、售后服务商用厨房设备及酒店用品的一站式服务企业。 主要服务对像：酒店、商场、学校食堂、工厂食堂、机关单位食堂、中西餐饮、连锁餐饮、烘焙业、酒吧等

自2013年11月松原市胜源宏石油技术服务有限公司成立以来，我们抢抓新一轮振兴东北重大机遇，践行“五大发展”理念，坚持生态振兴、转型发展。以建设“中国一流的石油技术服务企业”为目标，合规有序开展各项工作。在公司全体员工的不懈努力下，企业发展模式不断完善，企业发展历程加速推进公司一切向着更快、更好的方向发展

根据业务发展需要，中国银行股份有限公司北京市分行（以下简称“中国银行北京市分行”）本部相关职位现面向社会公开招聘，现就有关招聘事宜公告如下： 1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责； 2.全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证； 3.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力； 4.具有较强的学习能力和较好的团队合作精神； 5.年龄在35周岁及以下，身体健康； 请登录 [URL] 查看职位信息，并按要求和流程进行报名。经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，非请勿来电来访。应聘者个人信息仅用于此次招聘及中国银行北京市分行人才备选库，我行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还

天津劳务派遣服务公司说说关于劳务派遣的那些事儿，有人问：合同制和派遣制员工有什么区别?派遣工能否转正为正式工? 大家都知道普遍存在的两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。 劳动合同制员工：是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同” 劳务派遣制员工：劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议: 第二条 基本权利和义务: 甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理； 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴； 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业； 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇

在新《劳动合同法》修订之前很多企业中都存在劳务派遣工的福利待遇方面比正式工差的问题，同工同酬一直以来都是社会关注度最高的民生问题，虽然是在一个岗位工作，上班的时间也一样，待遇却有所不同，换作是谁都会心理不平衡，针对这一不合理现象，新修订的《劳动合同法》明确了劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是劳务派遣同工同酬制度实现了吗 每个企业员工都想用自己的辛勤劳动获得相同的劳动报酬来为家庭创收，可是很多企业在薪酬方面让员工心寒，同一个企业正式员工和派遣员工干同样的活，正式员工买车买房轻轻松松，而劳务派遣员工只能勉强维持生计，劳动法一直倡导同工同酬，为什么企业实行起来就那么难呢？劳务派遣同工同酬制度实现了吗？ 同工不同酬是劳务派遣实施中比较突出的问题，同工不同酬的基本表现是，被派遣劳动者不能完全享受用工单位给予相同岗位的合同制职工的劳动报酬，如基本标准工资低，没有带薪休假、探亲假等，不能享受疗养、休养，不能申请困难补助等。 一些企业中被派遣劳动者与劳动合同制职工虽然从事相同的工作，但工资待遇的差别较大

上海淞江减震器集团有限公司官方网站为您介绍：【案例】福州自来水公司*水管道DN800橡胶接头发货信息，我厂生产各种橡胶接头产品，以下是为福州自来水厂生产的*批DN800橡胶接头产品，淞江橡胶接头产品与福州自来水厂合作多年，无论是产品质量还是使用寿命都做到了行业的.高标准。 该项目是由福州办事处直接*货的，如果在福州地区，需要相关产品，可以直接联系淞江福州办事处： 福州市自来水有限公司前身为福州市自来水总公司系.大型二类*水企业公司.*个水厂—西区水厂筹建于1954年1955年动工1956年7月建成投产结束了福州市城区没有自来水的历史.经过五十多年来的建设福州相继建成了西区、北区、东南区、义序、城门、东区等六座水厂日*水总能力达132万立方米*水面积150平方公里用水人口160万人*水普及率达98.84%.公司下设六个制水厂、营业所、管线所、抄表公司、工程分公司等10个基层单位现有职工1295人企业固定资产约17亿元. 改革开放以来公司积.引进先进技术加快了水厂建设步伐使*水能力比改革开放前增加了5倍为福州市的经济发展提*了必备条件.同时公司按照建立现代企业制度的要求大胆推进体制改革在2009年1月完成了从计划经济体制下的*有企业向具有现代企业规范管理的有限责任公司的转变.同时公司内部推行"ISO"质量体系施行民主化、规范化、科学化管理;不断完善企业内部的配套改革实行千吨水工资含量、岗位技能工资、职工养老保险、全民劳动合同制、企业减员增效、转岗分流等*系列重大改革举措促进了企业的发展增强了企业活力.大地调动了职工的积.性取得了良好的经济效益和社会效益. 我们为福州自来水公司配套是*批限位型橡胶接头，从下面实物拍照中可以看出我们使用的都是8.8*高强度拉杆，为了确保客户的使用质量，我们选择了高强度拉杆，让产品更加安全的在福州自来水公司管道中运行，也让客户更放心。

由于业务发展的需要，新疆维吾尔自治区农村信用社系统进行秋季招聘员工，在全国各高校应、历届毕业生中招录正式劳动合同制用工，现对招聘工作公告如下： 2020年定向招聘人员单位名称、岗位需求人数及专业要求（详见附表1、2）。附表1招录本科及以上学历人员，附表2招录大专及以上学历人员。 （一）2020年应届全日制普通高校毕业生

本次招聘由安远县城市管理局组织，面向全县符合条件的公民公开招聘城管协管员12名（限男性，其中招聘退役军人6名)。招聘采取面试形式择优聘用。 1、户籍：具有中华人民共和国国籍，且系安远籍人员（户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍）； 2、学历：大专及以上文化程度； 3、年龄：30周岁以下（1990年8月1日以后出生）； 6、身体健康，五官端正，具有较好的与人沟通和表达能力； 7、招聘单位根据拟招聘职位需要提出的其他条件

招聘岗位为学生职业发展与就业指导中心基础教育工作部岗，岗位职责为： 1.毕业生需求信息统计、就业咨询指导； 2.“四有”好老师启航计划的组织实施及相关活动开展； 3.校内双选活动与校园招聘会的安排、协调与宣传； 4.开拓就业市场，实习基地合作共建，拓展毕业生就业渠道； 3.具有较强的沟通表达能力、文稿写作能力、统筹协调能力、团队合作意识，能熟练操作常用办公软件； 4.专业不限，优先考虑教育学类、心理学类、思政类、统计类、计算机类等，且有岗位相关专业学习和实践经验者优先； 聘用方式为学校统筹设岗支付薪酬的劳动合同制（不解决北京户口和人事关系），工资待遇和“五险一金”按国家和学校相关政策执行。 1.《太阳集团城网站2017党委学生工作部工作人员应聘申请表》(见附件)； 3.个人相关工作经历、资历证书等证明材料。 有意应聘者请于2023年3月25日前将以上材料电子版一并打包发送至邮箱：xgbgs@bnu.edu.cn