考勤记录
1、对于拖欠工资的行为劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
FC成员有资格获得参加FIDM的独家奖学金。 官方FIDM时尚俱乐部的所有活跃会员都有资格获得5000美元的活跃会员奖学金,以参加FIDM。该奖学金最多可续期4年,在FIDM取得3.0 GPA的成绩,并可连续参加
劳动者未经企业批准自愿加班能否要求支付加班费? 甲与A公司签订一年期的劳动合同,从事财务工作。劳动合同约定甲实行法定标准工作时间(即每天8小时、每周40小时)。在职期间,甲经常在下班后自行加班完成工作
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以在劳动争议发生之日起60日内,提交证明存在劳动关系的证据: 3.通过诉讼途径解决: (1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; (2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行; (3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 用人单位拖欠工资,劳动者应当收集以下证据:能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果
近日从国家建设部获悉,自7月起,国内部分省市将全面实施建筑工地劳务用工实名登记和工资按月发放制度以来,已有6个省份的100多个新开工项目进行了劳务实名制备案登记。 国家建设部要求施工企业和劳务分包企业在开工前进行劳务分包合同登记时,必须提供进场农民工身fen证、全部农民工花名册和劳务用工合同;在施工过程中通过对进场农民工底数、考勤、工资计算方式、支付数额、支付时间的管理,从源头减少和避免建筑工地农民工工资拖欠。 同时,还将进一步规范并要求各省市加大对项目劳务管理的稽查力度:查劳务用工合同是否按规定明确工人姓名、身份号、工种和工资支付方式,工资报酬是否违反本地zui低工资标准,是否按月支付工资;查花名册登记的工人是否与现场一致,工人变动是否及时变更登记,并向总包方和监管部门办理变更备案;查考勤记录,重点查看工作任务完成记录、工资表是否齐全;查工资表是否按规定程序审核公示、是否按月发放、发放结果是否及时上报
没有劳动合同离职后,工资在劳动者工作的最后一天必须结算。没有劳动合同,离职后用人单位不发工资的可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁,需要提交工资发放证明、考勤记录等证据材料。 没有劳动合同离职后,工资应该在劳动者工作的最后1天结算
欢迎来到德清张宝律师网!上洗手间途中摔伤,算工伤吗? 试用期辞退员工需防范的风险(案例分析) 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
丁某在公司工作,从事镀锌、退火、酸洗、挂镀等工作。2008年8月开始,公司通过银行卡向丁某发放工资,直至2017年3月。中间有所间断
东莞保洁外包服务公司:酒店保洁工作有哪些? 东莞保洁外包服务公司将向您介绍酒店清洁工作的顺序生产服务流程: 1、检查各公共区域的领班是否监督下属员工的工作,以达到应有的清洁和维护效果。 2、巡视各区域的花木及绿化设施,制定绿化期间的养护计划,掌握计划的实施情况,确保工作质量和进度,确保绿化系统的良好运行。 3、监督区域领班的管理,制定各种清洁设备的管理、使用和维护计划,定期检查客人用品的使用控制
随着科技的发展,各种高科技产品走入人们的生活,人脸识别系统也是一种高科技产品,那么你知道人脸识别系统一般都是应用在哪些场合吗?今天小编为大家分享人脸识别系统应用的场合。 学校:人脸测温门禁一体机(可选配闸机版),部署于校园大门口或小门口处,确定师生、家长身份,同时也可以当成普通的测温枪一样,最厉害的地方在于,因其自带非接触式的精准体温测量+门禁考勤打卡等功能,可与智慧校园管理系统配套部署,无需停留快速筛查,并自动生成体温考勤记录、数据统计分析及报表(可导出),让家长、师生、学校管理者可以非常简单方便地知晓学生在校情况以及学生的健康状况。 企业:对于企业复工复产来说,推出的立柱式红外人脸识别门禁考勤一体机,采用远距离测温技术+AI人脸识别技术,支持人体温度检测、温度显示、实时语音播报、自动生成带体温考勤记录,远近距离体温检测,体表测温精度±0.3℃,秒级检测速度,支持测温数据溯源,支持在佩戴口罩的情况下实现人脸识别比对