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工信部电子产品安全标准工作组（以下简称：安全工作组）成立于2004年，是工信部主管的标准化组织，主要负责开展音视频设备、信息技术设备、通信技术设备及其相关零部件、测试方法的安全标准的研究与制修订工作，在国际上主要对口IEC/TC108“音视频、信息技术和通信技术领域内电子产品安全技术委员会”。另外，经工业和信息化部批准安全工作组转全国电子产品安全标准化技术委员会相关工作也在积极筹备中，目前已经通过国标委征求成员单位，等待正式成立。安全工作组所负责的标准中有两项为中国强制认证（CCC）的技术依据，它们分别是GB 4943.1-2011《信息技术设备 安全 第1部分：通用要求》和GB 8898-2011《音频、视频及类似电子设备 安全要求》

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

为深入贯彻落实《关于加强企业技能人才队伍建设的意见》（国办发〔2012〕34号）和《中央企业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》（国资党委干一〔2011〕198号）精神，实施中央企业“人才强企”战略，国资委与人力资源社会保障部联合主办了2012年中央企业职工技能大赛，国资委主办了2012北京“嘉克杯”国际焊接技能大赛，中国兵器工业集团企业等29家中央企业组织开展了集团企业职工技能大赛，各中央企业广泛开展了职工岗位练兵技术比武活动。根据《中央企业职工技能竞赛管理办法》（国资发群工〔2008〕166号），决定对大赛优秀选手、先进单位和优秀工编辑进行通报表彰。 一、获得电信机务员、电信业务营业员决赛前5名的金奖选手，由人力资源社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，其中35周岁以下的选手，报请共青团中央授予“全国青年岗位能手”荣誉称号

台儿庄区民政局2022年惠民实事目标任务进展情况（第二季度） 台儿庄区民政局2022年惠民实事目标任务进展情况(第二季度) 城市低保标准提高至每人每月753元以上，农村低保标准每人每月628元以上，城市特困救助标准每人每月1130元以上，农村特困救助标准为每人每月817元以上，全面保障困难群众基本生活。 及时将符合救助条件的困难群众纳入救助保障范围。截至5月底，全区共保障城市低保601户、1356人，发放低保金340.75万元;保障农村低保5944户、11228人，发放低保金2632.52万元;保障农村特困1312人，发放供养资金631.41万元;保障城市特困26人，发放供养资金16.29万元;发放城乡特困照料护理补贴137.41万元;发放孤儿、事实无人抚养儿童基本生活费339人、125.78万元，困境儿童基本生活费81.6万元;发放残疾人两项补贴11500人、873.74万元;发放经济困难老年人3974人、180万元

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

上周(6月11日~6月15日)，国内钢材市场震荡回升。上海证券天津营业部总经理訾丽娟指出，上周美联储加息“靴子”落地，期货市场表现较为坚挺，期价在快速下跌后被再次拉起，之后强势走高。现货市场受期货市场提振也出现小幅上涨，钢坯上涨至3720元/吨

8月10日，2020年《财富》世界500强排行榜发布。榜单显示，今年上榜的中国企业数量达133家。 其中，依托成熟强大的数字化基础设施，京东集团过去一年在零售和技术服务业务上实现了高质量增长，跃升至排行榜第102位，稳居中国零售及互联网行业第一、全球互联网行业第三

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

本网讯（综合管理部 李伟康）近日，从九三学社陕西省委获悉，九三学社澳门威斯尼斯人网址大全支社委员会（简称九三学社澳门威斯尼斯人娱乐网支社）获批成立，我公司华伟所副所长（主持工作）刘超担任支社主委。支社成立后，将在公司党委的统一领导下，立足于公司改革发展实际，开展建言献策、民主监督、参政议政等工作。截止目前，我公司共有九三学社社员6名，其中，2人担任中层正职