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同时，Pebble 亦发布了一个简便装置－Pebble Core。它备有 Runners 及 Hackers 版本，Runners 版主要让用户在外出运动时不必携带手机亦可保持有限度网络连接之用，支援 Wi-Fi、3G 与蓝牙连接，并支援配对 Pebble 手表、透过 GPS 纪录位置及经 Spotify 串流音乐等功能。目前一系列的装置于 Kickstarter 上接受投资（Backing），各配搭组合由 US$69（HK$约536、NT$约2254）至 US$339（HK$约2633.3、NT$约11073）不等，有兴趣的用户可透过下列连结浏览有关部落格文章及 Kickstarter 页面

依刑法第339条之规定：“意图为自己或第三人不法之所有，以诈术使人将本人或第三人之物交付者，处五年以下有期徒刑、拘役或科或并科五十万元以下罚金。以前项方法得财产上不法之利益或使第三人得之者，亦同。”，可知诈欺罪须行为人主观上有为自己或第三人不法所有之意图，客观上系以诈术使用将本人或第三人之物交付为构成要件

央广网长春消息记者从吉林省交通运输厅了解到，起点位于黑龙江省鹤岗市，终点辽宁省大连市，全长1394公里的鹤大高速公路吉林省境内规划全长431公里，分三期（段）建设。目前第三段在建的敦化至通化高速公路共计339公里，概算总投资251亿元。项目于2014年4月正式开工建设，计划今年10月底建成通车

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

张志豪本季累计17轰，有机会挑战首位连续4球季达20轰的纪录，但他表示，不只追求长打，更要求击球率，成为“成熟的打者。” 张志豪2017年至2019年分别缔造24轰、22轰及26轰，打击率分别是0.3、0.268、0.257，张志豪说，“大家看到全垒打，但打击率偏低，我会从这方面去检讨。”他坦言，过去三年长打为主，全垒打比预期还要多，今年心态上有所改变，他说，“击球率和保送反而让自己感觉越来越好，选到保送也是赚到，若投手要对决，我也会以设定的球路去攻击

2月，全国339个地级及以上城市平均空气质量优良天数比例为83.1%，同比下降8.3个百分点；平均重度及以上污染天数比例1.7%，同比上升0.6个百分点；PM2.5平均浓度为46微克/立方米，同比上升24.3%；PM10平均浓度为71微克/立方米，同比上升29.1%；O3平均浓度为104微克/立方米，同比上升6.1%；SO2平均浓度为10微克/立方米，同比上升11.1%；NO2平均浓度为28微克/立方米，同比上升27.3%；CO平均浓度为1.1毫克/立方米，同比上升10.0%。 1—2月，全国339个地级及以上城市平均空气质量优良天数比例为78.5%，同比下降3.4个百分点；平均重度及以上污染天数比例为3.6%，同比上升1.4个百分点；PM2.5平均浓度为51微克/立方米，同比上升8.5%；PM10平均浓度为79微克/立方米，同比上升19.7%；O3平均浓度为99微克/立方米，同比上升6.5%；SO2平均浓度为10微克/立方米，同比持平；NO2平均浓度为27微克/立方米，同比上升3.8%；CO平均浓度为1.2毫克/立方米，同比下降7.7%。 2月，京津冀及周边地区“2+26”城市平均优良天数比例为57.9%，同比下降27.8个百分点；平均重度及以上污染天数比例为4.4%，同比上升4.4个百分点；PM2.5平均浓度为71微克/立方米，同比上升47.9%；O3平均浓度为97微克/立方米，同比下降4.0%

2020年8月，山西省爱国卫生运动委员会命名东姚疃村为2020―2022周期山西省卫生村。 东姚疃村位于加斗乡西部，距乡政府2公里，距县城7.5公里，全村人口339户，1104人，耕地总面积2911亩，全部为水浇地，玉米播种面积2711亩，菜播种面积164亩，瓜播种面积36亩。 东姚疃村与西姚疃村、登场堡村、东石门村、东河乡村、西石门村、新上恩庄村、东留疃村、新下恩庄村、西留疃村、南加斗村、坡岩村、东加斗村、西加斗村相邻

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

为深入贯彻落实《关于加强企业技能人才队伍建设的意见》（国办发〔2012〕34号）和《中央企业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》（国资党委干一〔2011〕198号）精神，实施中央企业“人才强企”战略，国资委与人力资源社会保障部联合主办了2012年中央企业职工技能大赛，国资委主办了2012北京“嘉克杯”国际焊接技能大赛，中国兵器工业集团企业等29家中央企业组织开展了集团企业职工技能大赛，各中央企业广泛开展了职工岗位练兵技术比武活动。根据《中央企业职工技能竞赛管理办法》（国资发群工〔2008〕166号），决定对大赛优秀选手、先进单位和优秀工编辑进行通报表彰。 一、获得电信机务员、电信业务营业员决赛前5名的金奖选手，由人力资源社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，其中35周岁以下的选手，报请共青团中央授予“全国青年岗位能手”荣誉称号

生态环境部今日向媒体通报了2022年5月和1—5月全国环境空气质量状况。 5月，全国339个地级及以上城市平均空气质量优良天数比例为85.2%，同比下降2.6个百分点；PM2.5平均浓度为22微克/立方米，同比持平；PM10平均浓度为45微克/立方米，同比下降4.3%；O3平均浓度为153微克/立方米，同比上升7.0%；SO2平均浓度为8微克/立方米，同比持平；NO2平均浓度为18微克/立方米，同比下降5.3%；CO平均浓度为0.7毫克/立方米，同比下降12.5%。 1—5月，全国339个地级及以上城市平均空气质量优良天数比例为85.1%，同比上升0.5个百分点；PM2.5平均浓度为35微克/立方米，同比下降5.4%；PM10平均浓度为59微克/立方米，同比下降9.2%；O3平均浓度为138微克/立方米，同比上升8.7%；SO2平均浓度为9微克/立方米，同比下降10.0%；NO2平均浓度为23微克/立方米，同比下降8.0%；CO平均浓度为1.2毫克/立方米，同比持平