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相信一般香港人都听过产假“前四后六”，亦明白“前四后六”是指孕妇的产假由预产期前4星期开始至分娩后6星期为止。但究竟如何才可享有有薪产假？产假又是否必须“前四后六”？ 根据《雇佣条例》（第57章）（下称 “该条例”）第12(1) 条，女性雇员只要在产假开始前连续受雇于同一雇主4星期或以上，而每星期工作最少18小时，并就怀孕及拟放产假一事通知雇主，该雇员便可享有连续10星期的产假。但读者需留意，上述的产假是无薪产假