职工收入
本文摘要:荆楚网消息(记者陈柯希 通讯员许兰波)4月3日,从湖北省人力资源和社会保障厅得知,从2015年3月1日起,湖北失业保险费率统一代行现行条例规定的3%降到2%,其中用人单位缴付比例由2%降到1.5%,个人缴付比例由1%降到0.5%,即单位和个人费率各叛零点五个百分点。这意味着湖北省企业每年将增加开支7亿元以上,职工增加收入7亿元以上。湖北省人社厅党组成员、副厅长董长麒讲解,减少失业保险费率不但需要减少企业用人成本,减少低收入,让企业“轻装上阵”,同时还能减少职工收入
2022世界杯押注app(中国)有限公司始建于1958年,为中国第一家水声设备制造企业,现隶属于中国船舶工业集团公司。海鹰公司始终坚持践行“水声报国、强企富民”核心价值观,坚持走发展道路,形成了以水声设备、海洋电子、医疗电子、机电装备等业务为主体的科研生产体系。 2008年以来,海鹰抢抓水声发展宝贵机遇,大力倡导“发展增强实力、实力赢得尊重”发展观、“抓住机遇就是功臣、丧失机遇就是罪人”功过观、“海鹰靠我发展、我靠海鹰生存”共存观,坚持科学发展主题,贯穿调结构、转方式、上规模、增效益主线,创新发展思路,破解发展难题,化压力为动力、变被动为主动,上下一心,拼搏进取,攻坚克难,突破重围,实现历史性的转折,走上持续突破、快速发展的良性轨道
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通讯员(李祯)12月7日,我局召开局务会议,传达岳主任带领委人劳局、财务局、办公室、水保局、黄河上中游管理局领导一行在绥德、榆林调研的有关讲话精神。会议由局党组书记、局长金绥庆主持,局领导、副科级以上干部参加了会议。 会上,金绥庆局长传达了黄委岳中明主任一行12月5日在绥德旧址、辛店试验场、榆林调研时的重要讲话精神
人才是“皓晶”明日发展的动力之源。公司以其特有的人才理念和企业文化多年来一直将“招贤纳士”作为人才战略工作的重要环节,为企业的未来发展做好充足的人才储备。公司始终坚持以"事业留人、感情留人、待遇留人"作为人力资源工作的一贯方针,在人才的招聘、选拔、培养、激励、绩效考核等方面,不断开拓创新,逐步建立起一套具有皓晶特色的科学人才储备战略
针对安易达公司机修厂长期以来管理方式滞后的现状,为适应科学发展观的要求,进一步提高管理水平,充分调动职工积极性,增加职工收入,安易达公司指定班子成员专门对机修厂进行深入实际的调查摸底,在广泛征求意见和反复研究论证的基础上,对现有机制进行了一系列的改革。通过改革,充分调动了职工的生产积极性,为职工创造了干事业的良好机制,以实际行动落实科学发展观的要求。在一系列改革中,最核心的措施是采用了“工序计件与工时计件相结合”的办法,解决了困扰机修场多年来分配难的问题
9月7日上午,公司召开周一工作例会,安排部署近期重点工作。公司党委书记、董事长雷贵生对后四个月工作提出要求,公司总经理王鹏飞主持会议。 雷贵生在讲话中表示,今年以来,全体干部职工共同努力,克服了新冠肺炎疫情、市场下滑等不利因素影响,安全形势平稳向好,生产接续良性循环,经营业绩稳中有进,取得这样的成绩,实属不易,值得肯定
新疆中能万源化工有限公司是安徽晋煤中能化工股份有限公司的全资子公司,成立于2010年,注册资金3亿元,占地面积1000亩,现主要经营合成氨、尿素产品的生产与销售。 公司位于“乌昌石国家自主创新示范区”昌吉玛纳斯县塔西河工业园区,北靠乌奎高速、312国道,南邻北疆铁路;东距乌鲁木齐120公里,西距石河子25公里。玛纳斯交通便利,素有”天山金凤凰·碧玉玛纳斯“美誉
2020年县人大代表水务集团公司总经理述职报告今年以来,在县委、县政府的正确领导和县人大的监督指导下,我认真履行代表职责,行使代表权力,加强自身学习,强化集团运作,全力推进“农村供水城市化、城镇污水处理一体化”,较好的完成了年度各项工作任务,公司面貌有了新变化,职工收入有了新提高,多项经济指标实现了新突破,实现了经济效益、社会效益双丰收。现将有关情况报告如下。一、认真履职,建言献策人大代表主要职责是代表广大人民群众利益,依法行使监督职权
9月7日上午,公司召开周一工作例会,安排部署近期重点工作。公司党委书记、董事长雷贵生对后四个月工作提出要求,公司总经理王鹏飞主持会议。 雷贵生在讲话中表示,今年以来,全体干部职工共同努力,克服了新冠肺炎疫情、市场下滑等不利因素影响,安全形势平稳向好,生产接续良性循环,经营业绩稳中有进,取得这样的成绩,实属不易,值得肯定
