上级法院
年过五旬的老头法官，因为他的思想做法跟不上潮流，被其他80后的法官称为奇葩，在工作上的事情也有很多争执和分歧，这样一来不喜欢他的群众也是在私底下称他缺德，他的工作受到了很多的偏见古典小镇里面有一个荷塘法庭，他是人民法院的小派出机构，整个法庭总共有5个人老庭长王德忠，性格非常幽默可爱，在办案的时候当断不断能屈能伸，会给人带来很多的意料，而新到荷塘法庭的年轻法官将好不管困难有多少只为解决困难就首当其冲，其中的问题是职场找根的代表，只想进入到法庭，到上级法院当法官，同时也为女儿找到了一个重点学校进行读书，也是守信用的好父亲，而法院的书记员彭小青也是职场中较为可爱的，还有法律援助工作者，工作起来认真负责，但是他释放感情的时候又让人难以琢磨，整个剧情都讲述了一个个民事的案件办理，包括平民的百姓生活。
我院为顺利开启五一后“立案登记制”的工作模式，立案庭根据上级法院关于落实立案登记制度改革的具体规定，结合我院立案工作实际，首先，在原来基础上新增同步录音录像，服务评价器等硬件设备；其次，全面修改了诉讼模板、新增起诉材料清单、一次性材料告知书、补正材料告知书、退回签收登记本；第三，根据本院具体情况调整了双助理调解时间和包片法官的范围，使多元化纠纷调解和登立案制度有机结合，确保立案登记制度顺利开展并能取得成效。 （通讯员 李岩） ☆ 盐池县人民法院网版权及免责声明： ① 凡本网注明“盐池县人民法院法院网”的作品，版权均属于盐池县人民法院网，未经本网书面授权不得转载、摘编和使用。已经本网书面授权使用本网作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：盐池县人民法院网”
警灯闪烁，警车呼啸。泰来法院雷霆2020∙铁拳执行行动，号角再次奏响。 莫某与夏某买卖合同纠纷一案判决生效后，夏某拒不履行法定义务，莫某于2019年10月申请执行
日前，笔者从襄州区法院获悉，该院向襄州区委、区人大以及区委政法委全面总结汇报了2020年上半年主要工作，各项成果得到了襄州区委主要领导的充分肯定。 据了解，2020年以来，襄州区法院积极应对新冠肺炎疫情给审执工作带来的新挑战，认真贯彻落实襄州区委和上级法院的决策部署，坚定打好疫后重振的矛盾纠纷化解战、民生保卫战和经济发展战，审判质效呈现持续向好态势，各项工作取得新进展。 2020年以来，襄州区法院共受理各类案件8209件，审执结5011件，法官人均受案155件，人均结案96件，结案率61.04%
民事合同纠纷法院立案后，应当根据案件情况确定结案时间。人民法院立案民事合同纠纷后，一般在六个月内结案。情况特殊的，延长六个月，即一年内结案；人民法院按照简易程序审理的，应当自立案之日起三个月内审理，人民法院必须在三个月内结案
年过五旬的老头法官，因为他的思想做法跟不上潮流，被其他80后的法官称为奇葩，在工作上的事情也有很多争执和分歧，这样一来不喜欢他的群众也是在私底下称他缺德，他的工作受到了很多的偏见古典小镇里面有一个荷塘法庭，他是人民法院的小派出机构，整个法庭总共有5个人老庭长王德忠，性格非常幽默可爱，在办案的时候当断不断能屈能伸，会给人带来很多的意料，而新到荷塘法庭的年轻法官将好不管困难有多少只为解决困难就首当其冲，其中的问题是职场找根的代表，只想进入到法庭，到上级法院当法官，同时也为女儿找到了一个重点学校进行读书，也是守信用的好父亲，而法院的书记员彭小青也是职场中较为可爱的，还有法律援助工作者，工作起来认真负责，但是他释放感情的时候又让人难以琢磨，整个剧情都讲述了一个个民事的案件办理，包括平民的百姓生活。
中国法院网讯 (王淼 王崇) 近日，河南省镇平县人民法院对以马某为组织者、领导者的黑社会性质组织犯罪案件进行了一审公开宣判。被告单位南阳市某房地产开发有限公司犯非法倒卖土地使用权罪，判处罚金人民币2700万元。马某犯组织、领导黑社会性质组织罪、非法倒卖土地使用权罪、寻衅滋事罪等罪，数罪并罚被判处有期徒刑二十五年，并处没收个人全部财产
拱墅区法院就坐落于漂亮的西子湖畔。我院目前在编杭州市西湖区法院法警79人，事业编员工25人，法警中有研究生8人，本科文凭81人。院中内设刑事案件审判庭、民事法律审理一庭、民事法律审理二庭、民事法律审理三庭、行政部门审判庭、立案庭、审判监督庭、实行一庭、执行二庭、公司办公室、政治处、法警中队等12个内设机构、上泗人民法庭和1个后勤管理服务站
（一）审判法律规定和上级法院指定管辖以及依法应由开发区法院审理的刑事、民事、商事、行政、涉外等第一审案件。 （二）审查处理不服开发区法院判决、裁定的各类申诉案件。 （三）依法审查和处理由人民检察院按照审判监督程序提出抗诉的案件
人民网济南7月9日电（记者 李婧）今天，最高法在济南召开新闻发布会，通报《人民法院第四个五年改革纲要（2014- 2018年）》，并介绍人民法院深化司法改革的推进情况。最高人民法院司法改革办公室的贺小荣主任介绍，根据《纲要》，人民法院将完善法官等级定期晋升机制，法院人员将分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，实行分类管理。 根据《纲要》，法院系统将要建立以法官为中心、以服务审判工作为重心，建立分类科学、结构合理、分工明确、保障有力的法院人员管理制度