培训资料

自春检结束后，西安分公司组织开展了为期五个月的“岗位练兵”系列活动，分公司各办、场站、班组紧密结合自身岗位，精心组织、全心备战，以“创建学习型组织，争做知识型员工”活动为载体，形成了学习工作化、工作学习化的良好氛围，不断激发全员学技术、练技能的热情。 分公司把岗位练兵活动的重点放在各场站，把生产现场变成学技术练技能的课堂，引导员工立足岗位学习专业技术，提高操作技能。结合各场站人员自身特点和生产实际，分公司指定各个场站的练兵项目，以场站为单位进行资料收集、内容讲解，由生产办定期进行相应的检查和辅导、组织人员观摩和交流学习，以及练兵效果的考核，并录制相关的影音资料作为今后新入职人员的岗前培训资料

各创业板上市公司: 为满足上市公司董事会秘书持续培训的需求，帮助董事会秘书掌握最新创业板上市公司监管政策和动态，提升信息披露质量和规范运作水平，加强监管机构与上市公司的沟通交流，资本市场学院与深圳证券交易所定于2018年10月24日至25日在东莞市举办2018年第五期（创业板）上市公司董事会秘书后续培训。具体通知如下： 培训内容主要包括创业板《规范运作指引》及违规案例解析、股份买卖规定与案例、定期报告编制及年报事后审查、并购重组及再融资规则与案例、信息披露操作系统实务、投资者保护与投资者关系管理、上市公司运作的法律框架及董秘权利义务责任、固定收益工具介绍等。个别内容若有调整，以实际培训情况为准

为持续推进人才队伍建设，增强企业竞争力，日前，公司通过多种形式着力培养安全型、技能型职工。 在职工岗位教育培训方面，公司将对操作、职能管理及技能岗位人员进行培训，培训内容主要包括应知应会知识、新材料新工艺新设备应用、规章制度等，培训采取线上线下培训相结合方式进行，以期实现 “适应性、针对性、强化型、复合型”阶梯培训目标。 在职工技能提升培训方面，公司重在弘扬“工匠精神”，引领职工学习工匠，对标工匠，通过岗位练兵、技术比武、每日一题、导师带徒等活动，督促技术岗位人员加强演练，提升技能；充分利用实训基地，完成化验分析、检修电工、检修仪表、焊工、钳工5个技术工种的实操训练，并开展好技术工人初级、中级、高级职业技能鉴定等工作

1、支持和推进公司产品国内信息化接入工作，与国内用户、医院信息系统沟通并提供技术解决方案； 2、负责拓展和维护与信息系统商的合作关系； 3、负责编写相应信息化解决方案的售前宣传和培训资料； 4、负责对接入项目进行管理，定期以口头和书面形式对接入项目的进度、状态和问题向上级汇报； 5、负责进行解决方案测试环境部署，设计测试方案，完成EMR/HIS接入项目管理所需的验收文档，接入指南文档等； 6、负责输入信息化相关产品需求，如网络安全加密，高可用性，项目需求等； 7、负责提**品网络化相关技术支持，如布网方案，网络排错，路由设置等。 1、本科及以上学历，计算机、通信、生物信息工程类等相关专业，英语4级及以上； 2、熟悉计算机软硬件及相关知识； 3、具备良好的客户服务意识和团队合作精神。 国内技术支持工程师（常规线/检验线方向） 2、负责产品线技术文档的编制以及知识库的建立和维护； 3、负责产品信息发布通知及产品的工程更改、纠正预防措施等现场实施工作推动和监督； 4、负责产品线产品质量信息跟踪、分析、反馈和整理； 5、负责履行公司产品CPD流程中的PDT技术代表职责，参与开发阶段产品的各项技术评审及客户服务计划等文档编写