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自台南沙发工厂起家,目前已经是一个拥有自营国内与海外工厂的沙
自台南沙发工厂起家,目前已经是一个拥有自营国内与海外工厂的沙发品牌,结合师傅经年累月的技术与经验,以及贴近现代人生活品味的设计,致力提供给每一位爱家的朋友,最符合自己风格的沙发。秉持着创意、留白与舒适的使用体验,在每一次坐卧之间,都能细细感受北欧的居家质感美学。 爱家团队 AJ2 来自不同的背景,拥有不同的专业,却不约而同拥有共同愿景:“愿台湾的居家美学设计添上新元素
缺乏归属感对于企业来说,是一个不可忽视的风险,相对的
缺乏归属感对于企业来说,是一个不可忽视的风险,相对的,如果能有意识的打造让员工有归属感的环境,将有显著的机会可以提升工作绩效表现,促进组织发展,降低离职率,所以建立归属感不是虚无飘渺的口号,而是一个现代组织必须面对的商业议题。 不够忠诚的使用者,产品ㄧ再延期、使用者满意度不高,团队留任率低,这些在企业中常见的问题,可能都来同个问题 - 缺乏同理心(Empathy)。同理心是最近五年许多领导者开始重视的议题,疫情后人们心里的转变,也加强了对这感知能力的需求