突出贡献

2018年12月20日，中国保信建设的“保险行业信息联盟链”在“2018中国金融科技年会”上获得了“金融行业产品创新突出贡献奖”。“中国金融科技年会”是由《金融电子化》杂志社主办，主要对过去一年在金融科技和业务发展方面做出突出贡献的金融机构和科技企业进行表彰，中国保信已经连续三年在此盛会上获奖。 “保险行业信息联盟链”（以下简称联盟链）是中国保信建设、保险公司参与，服务于保险行业的行业级区块链平台

2019中科院上海光机所红外热成像系统、图像处理及测试技术高级培训班（第七届） 2019中科院上海光机所红外热成像系统、图像处理及测试技术高级培训班（第七届）将于2019年10月27日-11月1日在上海召开： 2019年10月27日-11月1日（27日报到） 倪国强 博士，北京理工大学教授，博士生导师。近40年来承担与主持众多国家与部委的科学研究任务，包括国家863、973、国家大科学工程、国防重点基础与预研、国家自然科学基金、部委与地方等课题研究，在红外微光夜视成像技术与系统、图像处理、自由空间光通信、空间光学、激光技术应用等学科领域取得一定成果。在国内外发表学术论文400余篇，合作出版著作2部，译著1部，获发明专利近30项；培养数量众多的硕士生、博士生、博士后

"经济师"是我国职称之一。要取得"经济师"职称，需要参加"经济专业技术资格考试"。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准

2月29日上午，商河县召开了全县双招双引暨工业经济大会，对在合资合作、做大做强，科技创新、品牌建设，金融支持工业经济发展等方面卓有成效的企业进行了奖励，科源制药荣获“突出贡献企业”、“科技创新企业”等荣誉称号，并获得了多项资金奖励。 2019年，公司始终以安全、环保、质量为企业的生命线，确保各项工作合规合法运营；在集团“四降四提升”的工作方针指引下，充分发挥全员参与管理，公司上下做到“人人讲改善、人人讲绩效”，开展各项提案改善活动，不断提高产能、狠抓精细化管理、开拓创新；2019年，顺利通过济南市第一批“绿色工厂”认证，为当地经济发展做出了一定贡献，得到了各级政府的褒奖和高度赞扬。 彰显社会责任，常怀感恩之心，科源制药必将珍惜荣誉，再接再厉， 2020年，将紧紧围绕公司发展战略，牢记“安全、环保、质量”为企业生命线，加大技术改造和新项目建设，推行方针管理，持续强化研发、销售、生产的协同发展，确保全年指标的达成，争取为社会创造更大的贡献

根据《国家知识产权局关于第二十一届中国专利奖授奖的决定》（国知发运字〔2020〕28号），兰州大学为专利权人、胡斌教授为第一发明人的发明专利“一种脑电与温度相结合的抑郁人群判定系统（ZL201610709400.9）”荣获第二十一届中国专利金奖，这是兰州大学首次获得中国专利金奖。 该专利公开了一种脑电与温度相结合的抑郁人群判定系统，针对心理生理信息持续化跟踪难、监测精度低、普适化感知差等卡脖子技术问题，发明了多项指标优于同类产品的便携式无线三导脑电传感器，同步集成了基于石英晶体的高精度多通道温度传感器，发明了一次性磁吸式贴片电极，提出了新颖的实时眼电去噪算法。创新性优选并融合了与情感异常相关的前额三导联脑电及温度特征，进一步提升了对抑郁等异常情感状态的感知水平

教授，硕士生导师；现任河北医科大学第四医院CT磁共振室主任及医学影像教研室主任，兼任河北省医院会放射学分会副主任委员，河北省医师学会、医学影像中心管理委员会副主任，河北省肿瘤影像专业委员会主任委员，河北省肿瘤微创专业委员会副主任委员，河北省肺癌专业委员会委员，河北省胃癌专业委员会委员，中国抗癌协会肿瘤影像专业委员会常委，《中国肿瘤影像学》杂志编委，《中国医学影像技术》杂志编委。主要从事于腹部及呼吸系统肿瘤影像诊断工作，先后从事过普通线诊断、CT诊断和磁共振工作，现主要从事肿瘤影像学诊断和CT介入性诊疗。在国内刊物发表论文30余篇，主编专著3部

【学术报告】第二届流域城乡空间规划研讨会“流域城水安全和空间治理” 以水定城、因水兴城是人地关系长期实践总结出来的普遍规律。一个地区的水系演变与村镇城乡的发展有着千丝万缕的联系，构成“人-水-环境”为主体的复杂人地耦合系统。进入城镇化的快速发展阶段，水资源的开发与保护存在不可避免的矛盾

黄兆信，1971年生，百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国务院特殊津贴获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者。 主要从事高等教育学、创新创业教育研究，率先提出“岗位创业教育”新理念。多年来，在SSCI、CSSCI期刊发表学术论文70余篇，其中《教育研究》发表14篇，《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》等全文转载40余篇次；作为第一完成人研究成果获得教育部和省政府优秀成果奖共15项，其中教育部科研成果奖4项（二等奖3项）、浙江省人民政府成果奖11项（一等奖3项）；出版“高校创新创业教育”系列著作6部；主持国家社科基金项目5项（重点项目2项）；成果要报被国务院***总理等国家领导人重要批示5份、被教育部陈宝生部长等省部级领导重要批示7项，被全国教育科学规划办《教育成果要报》采纳2项，并负责牵头起草国家创新创业教育质量评价标准

学院一直把以师德师风作为教师队伍建设的第一要求，不断完善教师发展激励机制和约束机制，依托教师发展中心、“双师型”教师企业实践基地、名师大师工作室、流动教授工作室等教师发展平台，全面实施教师结构优化、高层次人才引培、专业带头人及产业导师培养、教师双师素质提升和学工队伍培养等教师发展工程，提升教师的专业能力、教学能力和创新实践能力，逐步打造了一支思想素质高、教育教学能力强、行业影响力大、具有国际视野的高水平双师素质“工匠之师”队伍。 学院现有教职工766人，其中校内专任教师541人，高级职称教师206人，具有博士、硕士学位以上教师301人，专业专任教师双师素质比例达90%以上。专兼职教师中，拥有国家级教学名师1人、全国技术能手1人

为进一步完善自主创新体系，建设一支结构合理、素质优良的科技人才队伍，促进科技成果大量涌现，提升企业技术优势，推动公司尽快走上创新驱动、内生增长的良性轨道，2010年，国大公司设立了总金额为200万元的科技创新奖励基金，对在企业内部自主创新工作中作出突出贡献的单位和个人给予重奖。 2010年是国大公司“突破年”。根据提升技术创新意识，努力实现企业技术进步新突破的工作要求，国大公司制定了《科技创新奖励基金方案》，对科技创新工作程序、评审与奖励办法、科技创新会议制度等内容进行了详细规定，并成立了科技创新工作评审委员会，负责定期召开科技创新会议，对征集的课题根据创新性和新颖程度、解决方案的细致程度、数据齐全性以及为公司创造的效益等进行评审奖励