雇主
中原地产代理有限公司是一家在香港成立的组织机构 它在2022年1月07日(星期五)发布了一个招聘岗位 招聘名称为“见习物业顾问/营业员” 该岗位属于地产业 工资为每月$13700 - $18000 工作地点在香港元朗 目前还需招纳大量人. 该职位主要的工作事项: 一般营业员工作。 该职位对求职者的教育背景要求: 中五程度; 一般粤语; 懂阅读中文; 持有地产代理相关牌照优先容易接受新事物、守时、工作主动有热诚、有责任心、愿意配合公司发展方向。 如何申请该职位 求职者可致电61658365与中原地产代理有限公司温先生联络
7个月来首上升！加拿大8月失业率5.4% 【加拿大都市网】加拿大8月份失业率为5.4％，是过去7个月以来首次上升；月内更有4万个职位流失，而流失的职位，主要集中于公共部门。 加国7月份失业率为4.9％，是1976年有数据以来最低。 加拿大统计局表示，8月份专业、科学与技术等领域的职位增长，但被教育服务与建筑业的职位流失所抵销
寻找暑假打工的沢渡幸人（主人公）。 偶然间在杂志中看到高收入看起来不错的打工。他向雇主打电话询问，并得到“还在招募中”的答复
《工伤社会保险管理条例》第三章对工伤范围发展作出了明确规定，凡符合研究下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。合肥辩护律师委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的，律师有权拒绝辩护。合肥刑事律师以办理刑事案件法律服务为主要业务的律师
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
马晓华的个人保险咨询 保险加盟热线：4006-779-889 你所不知道的“刚需”—定期寿险 从另一个角度看“丽峰恋”的终结 防骗--养老年金的第N+1功能 请不要让你的保单“沉睡” 团体意外险OR雇主责任险？ 我热爱保险事业，因为它是一份既能帮助别人，又能成就自我的阳光下的职业！我为人真诚善良，乐于助人，积极上进！入职以来，秉承着“诚信、服务、专业、创新”的经营理念，全心全意的为广大客户提供专业而优质的服务。成长的道路虽然艰辛，但是每当看到自己为客户送去保障时那种信任的目光，此时觉得自己所有的苦和累都是值得的！我不能像医生那般挽救人的生命，但我能挽救一个家庭的经济命脉，让爱与责任延续....所以我很开心，我爱我的工作，我将视保险工作为终身事业，在未来的日子里，尽我的所能，继续为广大的朋友带去平安与幸福！
日前，《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》印发。据透露，力争到2021年，我省全面实现“十百千万”的目标任务——建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。 “找个好月嫂比找对象还难”，一位准妈妈的话，道出家政服务业现状与用户需求之间的落差
日前，《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》印发。据透露，力争到2021年，我省全面实现“十百千万”的目标任务——建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。 “找个好月嫂比找对象还难”，一位准妈妈的话，道出家政服务业现状与用户需求之间的落差
无论您是开始职业生涯还是准备退休，每个月都要将一部分收入存起来，这一点很重要。例如，传统的 401(k) 计划允许您每年向延税账户存入固定金额的资金。 养老金是退休储蓄计划的重要组成部分，因为它们提供了有保障的退休收入来源
世界劳工组织（劳工组织）今天提出的一项研究表明，与2003年至2016年间出现的大幅增长相比，中小型企业（SMEs）对世界就业的贡献已经停滞不前。 在那个时期，正规中小企业（有缴费和税收）的工人数量几乎翻了一番，这些工人占总数的35％左右，但在2015年至2016年期间几乎没有任何演变，报告指出“观点” 2017年世界社会和就业“。 该文件特别分析了公司的可持续性以及正式雇主与体面劳动之间的关系，这是联合国技术机构倡导的目标之一