雇主

透过赛马会慈善信托基金的支持，工程及医疗义务工作协会辖下的“赛马会桌面排版中心”成立于一九九六年，为残疾人士提供训练及就业机会，让他们能自力更生，融入社会。 旨在为残疾人士提供训练及工作机会，希望他们最终能够公开就业，融入社会。 中心提供一站式的专业印刷服务，从设计、排版、印刷到邮寄，务求做到价格及质量有保证，令客户满意

沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆. 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展，沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。 沃尔玛致力通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地能够节省开支，并生活得更好

本课程讲授的技能备受雇主青睐，为学员准备多元化的职业发展。毕业后，你将有资格投身各种充满挑战而又具丰厚回报的跨国企业。 攻读课程期间，你可以使用本校世界一流的设施，例如先进的城市校区和我们最前沿的Donald Whitehead商科大楼，享受其中优越的专用学习环境

合作教育项目认证制度对加拿大合作教育的发展和人才培养质量的保障发挥了至关重要的作用。本文基于利益相关者的视角，在简要介绍加拿大合作教育项目认证制度的基础上，依次重点分析讨论了加拿大合作教育项目认证制度如何满足高校、雇主和学生的利益需求以及三方利益需求的整合机制，认为满足高校、雇主、学生主要利益相关者的利益需求是合作教育项目认证制度得以建立的合理性基础，合作教育项目认证制度为高校、雇主、学生建立持久的合作依存关系和合作教育项目的成功实施提供了制度保障。把雇主作为高等教育特别是校企合作人才培养的主要利益相关者，整合高校、雇主、学生三方利益需求，将是提升我国校企合作教育水平和提高人才培养质量的必由之路

一间船务公司今日(二月四日)在东区裁判法院承认未有在两名停止受雇和离港的雇员于离港前一个月以书面通知税务局局长，以及未有停止支付金钱予该两名雇员共二项控罪，每项控罪各被罚款四千元，合共罚款八千元。 被告在二○○○年四月至二○○二年十二月三十一日期间雇用及支付薪金予两名雇员，但却未有遵照《税务条例》第 52 条第(6)款规定，预先于一个月前将该两名雇员离开香港一事通知税务局局长 ; 及没有按照第 52 条第(7)款的规定于发出通知日起计一个月内不得支付任何金钱予该两名雇员。 税务局因复阅被告所提交的“由雇主填报有关其雇员行将离港的通知书”及其后无法追回该两名雇员所欠缴的合共二十一万多元薪俸税而揭发此案

零售业行业培训咨询委员会于2013年6月6日（星期四），假添马政府总部演讲厅举行零售业《能力标准说明》业界咨询会。 当日，除了邀请负责撰写零售业《能力标准说明》的专业撰写人简介有关内容及业界咨询细节外，我们亦十分荣幸邀请到《能力标准说明》编撰专责小组召集人詹德庆先生、《能力标准说明》编撰专责小组副召集人伍俊达先生及《能力标准说明》编撰专责小组属下工作小组召集人叶焯德先生向在场人士分享审阅《能力标准说明》的经历及《能力标准说明》的用处。是次咨询会邀得业界雇主、人力资源部同事、专业学会以及培训机构代表超过100位嘉宾出席参与

培养目标：本专业坚持“国际化、复合型、实用性”的人才培养目标，旨在系统培养掌握计算机软件基本理论、基本知识和基本技能；获得软件设计方法、开发方法和工程管理方法的基本训练；熟悉国际标准化软件开发规范；具有较强的外语应用交流能力、项目组织协调能力、大中型软件开发能力的高层次国际化的德、智、体、美全面发展的软件人才。与世界上最著名的企业软件公司ORACLE及其他国内外著名企业合作，培养学生的动手能力、创新能力、团队协作能力和企业管理能力。 主要课程：程序设计基础、离散数学、数据结构、操作系统、计算机网络、数据库系统、软件工程导论、面向对象程序设计、软件系统分析与设计、嵌入式软件开发、游戏开发、移动平台软件开发、软件项目管理、软件体系结构、软件测试与维护、统一建模语言UML等

简介：美国a.o.史密斯公司是拥有142年灿烂历史的跨国公司，总部设在美国威斯康星州，是将创新技术和节能解决方案应用于产品，并行销世界各地的全球领先企业。依靠领先的技术、优质的产品和完善的服务，已成为北美最大的家用和商用热水设备及锅炉制造商。a.o.史密斯是美国纽约证券交易所上市公司(代码aos)

新加坡讯，环球管理顾问公司合益集团的调查显示，新加坡大学毕业生的起薪略有上涨。 根据这项年度调查，今年新加坡新毕业的大学生，普通学位、二级低等荣誉学位和二级上等荣誉学会的起薪分别是2741新元、 2853新元和2939新元。 相比较而言，去年的起薪分别为2683新元、2795新元和2892新元

宾夕法尼亚福斯特正在弥合教育和经济机会之间的差距，以建设明天的劳动力。我们与雇主合作设计和提供数字和混合学习项目，以吸引、提高和留住美国增长最快的领域和职业的员工。宾夕法尼亚福斯特大学每年有4万多名准备就业的毕业生，通过认可的文凭、证书和学位课程，帮助个人发现就业机会的途径