雇主

现代持续教育中心已成为本港提供款待服务及旅游课程的核心专上学院之一。 本校的工商管理课程近年普遍获得本港主要雇主接受，因此广受学员欢迎。本校课程均为“职业导向”课程，致力装备学员，为他们提供多样化的职前训练，让他们于日后投身变化多端且竞争日趋激烈的本地就业市场时能更具优势

今年家庭服务市场中，用户对保洁的需求最多，其次是保姆。不少聘请住家保姆的雇主改为钟点工，那请一位钟点工阿姨做饭，能为我们解决什么问题了? 请钟点工阿姨主要是结合自己的工作时间来确定，做一次饭的话，其实2个小时就足够了，如果要做家务比如拖地洗衣服那其实3小时也足够了，我们提前买好菜，这样买菜的时间就省下来了。 大部分阿姨都是上午空的，下午5点左右可能要去其他雇主家接小孩了，做晚饭

荷兰提供优美的环境和优质的生活。荷兰有各种不动产可供选择，尽管租金价格比欧洲部分地区高，但仍低于西欧主要城市（伦敦或巴黎）。如果您选择购买不动产，抵押贷款所支付的利息可从您的所得税申报表中全部扣除（前提是您的不动产用作为主要居住地，且居民纳税人为本人）

创新不仅是酷炫的念头，更是我们的本职工作。 事实上，Cirrus Logic 在过去三十多年来开创性地取得了消费类电子产品发展史上诸多伟大的音频成就。 从 20 世纪九十年代用于台式电脑的首个音频芯片，到当今数字耳机这样最顶尖技术的产品，音频技术的创新将始终是公司发展的命脉

日前，《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》印发。据透露，力争到2021年，我省全面实现“十百千万”的目标任务——建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。 “找个好月嫂比找对象还难”，一位准妈妈的话，道出家政服务业现状与用户需求之间的落差

求职平台CTgoodjobs于本年7月透过网上问卷形式，进行《2022年毕业生薪酬及就业调查》，收集了202份毕业生问卷及162份雇主问卷，包括来自23个行业的雇主及本地11间大学和其他大专院校的毕业生。调查发现逾7成受访企业愿意在6个月内聘请毕业生，愿意支付的平均月薪为港币16457元；惟毕业生期望平均月薪为港币20749元，双方期望落差高达港币4000元。 除了期望薪酬有分歧，员工福利方面亦存在期望落差

我们的信息技术团队是我们最振奋人心的医疗突破的技术基础。 如果您拥有移动、数字健康、社交和商业智能等领域的专业知识，您可以加入一个致力于在整个业务层面改善合作，推动科学和知识共享的团队。 作为回报，您将成为雄心勃勃、思维敏捷和充满好奇心的团队的一分子，在这里您的好主意会真正带来改变

IBM刚发表的《加速HR 3.0转型之旅（Accelerating the Journey to HR 3.0）》报告表示，人力资源专业人员需要在10大优先领域采取行动，以改革人才管理流程。 “HR 3.0”的广泛定义为专注运用数码技术提升员工体验、设计思维、聊天机器人、透明度、实用见解、关键技能和减少员工离职率。 该报告的主要结论是，70%的人力资源主管认为部门已为重塑做好准备，但只有10%能够有效运用HR 3.0策略

每当开始编撰新版《项目管理标准》和《 PMBOK 指南》时，我们都有机会从全球视角考虑关于项目管理、实现收益所用的方法，以及项目输出的价值这些方面所发生的变化。在各版指南发布的间隔期内，世界已经发生了变化。有些组织已经不复存在，而新的组织不断涌现

2. 迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。 5. 事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的？” 7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。 8. 回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃