雇主
日前，《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》印发。据透露，力争到2021年，我省全面实现“十百千万”的目标任务——建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。 “找个好月嫂比找对象还难”，一位准妈妈的话，道出家政服务业现状与用户需求之间的落差
为有效解决中国、日本两国在对方国工作的人员双重缴纳社会保险费的问题，两国于2018年5月9日正式签署了《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》（以下简称《协定》）。为保证《协定》顺利实施，我部与日本主管机关于2019年4月18日签署了《关于实施中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定的行政协议》（以下简称《行政协议》）。双方商定，《协定》和《行政协议》于2019年9月1日正式生效
据部长介绍，“青年实践”项目是提高社交效率的重要机制之一。该项目将帮助求职青年获得在职实习经验并与潜在雇主建立联系。 “首先，大学毕业生须在劳动交易所进行失业登记，而后就业部门将为这些人寻找需要相关专业人士的公司或国家机构
假如你是老板，如何让员工持续替你卖命？ 图片来源/pixabay 假如你是一间公司的老板，你肯定希望你的员工都能拼命工作、替你卖命！ 如果你想激励你的员工，并不是只有给足够多的薪资，才能激励员工替你卖命。提高薪水通常只在短期有效，事实上，还有其他有效的方式可以运用。 具体来说，有三套工具，可以帮助老板，来让员工更努力替公司做出贡献
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
纽约商品交易所因雇员违法遭CFTC指控，被罚数百万美元！ CFTC（美国商品期货交易委员会）宣布，美国纽约南区联邦地区法院法官已签署同意书，就CFTC对纽约商品交易所(NYMEX)和其前雇员威廉·伯恩斯(William Byrnesand，以下简称“伯恩斯”)、克里斯托弗·科廷(Christopher Curtinfor，以下简称“科廷”)的指控作出判决。 CFTC指控伯恩斯和科廷多次违反《商品交易法》(CEA)和CFTC规定。在2008年至2010年期间，他们还在纽约商品交易所任职时，曾多次故意披露原油期权和天然气期货交易对手方的身份、交易价格、交易数量等重要的非***息
劳工处今日（五月十三日）提醒雇主在暴雨警告过后为雇员提供合理而切实可行的工作安排。雇主亦应在暴雨警告取消后考虑路面、交通及其他情况，弹性处理雇员复工或在家工作的安排（如适用）。这有助维持良好的劳资关系，并确保雇员安全及机构运作顺畅
(2015)2016最爆笑疯癫的爱情动作喜剧，《歌喉赞》安娜坎卓克、《钢铁人2》山姆洛克威尔主演。恋爱受挫的玛莎遇上了真命天子法兰西斯，没想到他竟然是个杀手，还同时遭到黑白两道追捕，玛莎该如何突破这个爱情难关呢？ 西班牙导演帕可卡贝萨斯执导，与《超能失控》编剧麦克斯兰迪斯携手合作，《歌喉赞》安娜坎卓克、《钢铁人2》山姆洛克威尔、《空中救援》安森蒙特、《海上钢琴师》提姆罗斯主演，结合爱情、喜剧、动作、黑色幽默等元素，为继《史密斯任务》《刺客公敌》后，最爆笑最疯癫的爱情动作喜剧。 恋爱大傻妹玛莎(安娜坎卓克饰)刚结束一段恋爱，她又开始疯癫度日，一下醉倒衣橱，一下变身派对嗨妹，搞得身边人仰马翻
性别工作平等法第13条规定雇主应防治性骚扰行为之发生，并且于知悉性骚扰之情形时，即应采取立即有效之纠正及补救措施。台北市政府劳动局表示，日前有事业单位因为申诉职场性骚扰的员工已离职，或是案件已进入司法程序，就停止调查程序或没有后续处理，经本局性别工作平等会审议认定违法，即被处罚最低新台币10万元以上，最高50万元以下罚锾，还会被公布事业单位名称与负责人姓名。 高宝华局长提醒事业单位，维护职场环境安全是雇主的责任，法规里所谓采取立即有效纠正及补救措施，除了隔离疑似性骚扰行为人与被骚扰人、依工作场所性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法的流程处理调查以外，还可以加强辅导疑似性骚扰行为人，向全体员工实施相关防治宣导，举办定期、不定期的性别平等教育训练等等，如果雇主因为受骚扰的员工已经离职，或是申诉案件已经进入司法程序而没有积极的完成相关程序，极可能就会被认定违法而收到高额罚单
（本报讯）华州最低工资法拥护者近日拟定新提议， 欲从2017 年开始，在4 年内将州最低时薪逐渐升为$13.5，并要求所有雇主均给予受雇员工带薪病假福利。 眼下华州最低时薪为$9.47，并根据通货膨胀率每年提升。多年以来，华州最低时薪均为全美最高，而今年已有5 州最低薪资超过华州，分别为：阿拉斯加（Alaska），加利福尼亚（California），康涅狄格（Connecticut），马萨诸塞（Massachusetts）及罗德岛（Rhode-Island）
