保障局
“医保不通用”问题曾一直是部分患者最头疼的问题，去年12月“大市一卡通”的正式上线，给这个“老大难”开出了“解药”。记者昨天从市社保中心获悉，今年1至8月，全市使用“大市一卡通”划卡87888人次，划卡金额达10245.59万元。 以往，无锡市的社会医疗保险分成市区、江阴和宜兴三个统筹区，三地的社会保障卡互不通用
为构建优质高效的服务业新体系，推动山东省行业高质量创新发展，助力新时代社会主义现代化强省建设，定于2023年4月-5月在山东威海举办第二届中国（山东）人力资源服务创新大赛系列活动。本次大赛以"科技赋能 创新融合"为主题，包含第二届中国（山东）人力资源服务创新大赛、人力资源服务创新论坛、千里海岸人力资源服务供需对接会三大版块。 本次大赛由山东省人力资源和社会保障厅、威海市人民政府主办，威海市人力资源和社会保障局承办
各区人力资源和社会保障局、各定点医疗机构： 为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2017年版）的通知》（人社部发〔2017〕15号）和《关于将36种药品纳入国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录乙类范围的通知》（人社部发〔2017〕54号）有关要求，进一步完善本市门诊特殊疾病报销政策，减轻参保人员医药费用负担，现就有关问题通知如下： 一、 各区人力资源和社会保障局、各定点医疗机构： 为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2017年版）的通知》（人社部发〔2017〕15号）和《关于将36种药品纳入国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录乙类范围的通知》（人社部发〔2017〕54号）有关要求，进一步完善本市门诊特殊疾病报销政策，减轻参保人员医药费用负担，现就有关问题通知如下： 一、将门诊特殊疾病“恶性肿瘤放射治疗和化学治疗”调整为“恶性肿瘤门诊治疗”。 二、参加本市城镇职工基本医疗保险的参保人员，门诊治疗“多发性硬化”和“黄斑变性眼内注射治疗”的相关医疗费用，纳入本市基本医疗保险门诊特殊疾病报销范围。 三、“恶性肿瘤门诊治疗”、“多发性硬化”、“黄斑变性眼内注射治疗”门诊特殊疾病报销范围限定为因病情需要进行检查、治疗及使用相关药品，并且符合基本医疗保险支付范围及标准的医疗费用
北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市职称评审管理暂行办法》的通知 北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市职称评审管理暂行办法》的通知京人社事业发〔2020〕12号 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处，人民团体人事(干部)部门，各职称评审服务机构，各有关单位： 为贯彻落实《职称评审管理暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号)及《关于深化职称制度改革的实施意见》(京办 河北衡水市出台《关于规范政府投资管理的意见》 为进一步规范政府投资管理，近日，河北衡水市人民政府印发了《关于规范政府投资管理的意见》（以下简称《意见》），对政府投资的适用范围、项目审批决策程序、事中事后监管等内容进行了明确，以便更好地发挥政府投资作用，提高政府投资效益。 严格界定政府投资范围。《意见》明确政府投资是指衡水市使用各级预算安排的资金进行固定资产投资建设活动，包括新建、扩建、改建、技术改造等
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8月31日-9月5日，蓝天白云下的北京，迎来了2022年中国国际服务贸易交易会（以下简称“服贸会”）的举办。作为我国对外开放三大展会平台之一，服贸会是由商务部、北京市人民政府主办的目前全球服务贸易领域规模最大的综合性展会，今年共设置了全球服务贸易峰会、展览展示、论坛会议等6板块活动。 9月2日，由北京市人力资源和社会保障局指导，北京人力资源服务行业协会等单位主办的“积极参与全球服务贸易合作、伴随中国企业‘走出去’的人力资源管理”2022中国人力资源管理发展论坛在国家会议中心举办，聘达人受北京经济技术开发区邀请，深度参加、观摩学习了本次论坛
中新社北京5月9日电 (记者 杜燕)从今年7月1日起，北京月最低工资标准从2120元(人民币，下同)调整到2200元，增加80元。 记者了解到，今年以来，重庆、上海、陕西等地已上调最低工资标准。31个省市自治区中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省市月最低工资标准超过2000元
主办单位：三明市人力资源和社会保障局、三明市退役军人事务局。 承办单位：梅列区人力资源和社会保障局、梅列区退役军人事务局、三元区人力资源和社会保障局、三元区退役军人事务局、中国海峡人才市场三明分部。 （一）招聘岗位主要以接收退役士兵和部队随军家属为主
函调属于政治审查政审可以走访调查也可以对不方便去的地方进行函调。入党前的函调...按照正常情况写外调函后三个月内就会成为预备党员。 下面学习啦小编给大家带来党员政审公函，供大家参考! 同志系**市**区劳动和社会保障局职工，目前已被我单位列为党员发展对象
为什么现在好多企业不接受员工的档案保管工作呢？ 大部分企业不具备保管员工档案的资格。档案存放有两种方式，一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心，一种是存放于有存放档案资格的单位。根据劳动部和国家档案局的规定：具有人事档案管理权限的企业仅限于国家机关、事业单位和国有大中型企业且企业的党组织是党委级的方可接收及保管人事档案，其它的诸如合资、外商独资民营企业均没有人事档案管理权和接收权