劳动法

未来法律成立于2015年 ，是专注于商业法律服务的互联网平台，致力于通过互联网产品促进法律服务模式的创新，满足市场多层次的法律服务需求。商业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的

商品维修行业伴随着商品生产、商品交换的产生、发展而逐步形成，是和人民日常生活密不可分的行业， 维修工作者在其特定的职业活动中，应当认真遵守其行业的道德行为、规范和准则。 钟表维修者既要向消费者提供满意的服务，与服务对象发生物质联系，同事还要有感情、语言和思想作风方面的接触； 要正确处理社会效益与经济效益的关系、维修者与客户的关系、公与私的关系等； 《劳动法》规定：”从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训病取得特种作业资格

劳动法的设立是为了保护劳动者的合法权益，一般来说，劳动者作为弱势群体确实需要受到保护，所以劳动法对于企业的规定是不能随便辞退和开除员工，而如果企业一定要辞退员工的话，需要支付一定的赔偿金额。 1、根据《劳动合同法》第46条规定用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 2、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

中新经纬客户端11月22日电(徐世明) 2020年放假安排已然刷屏，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节分别可以休1天、7天、3天、5天、3天、8天，跳跃式的假期即将开启。这样就嗨皮啦?no，通过拼假，“春节”和“十一”两个假期均可长达13天。 20日下午，2020年部分节假日安排公布后，#2020年部分节假日安排##五一连休5天# #明年元旦休一天#等话题迅速登上微博热搜

2020年1月《保障农民工工资支付条例》正式发布，2020年5月1日起施行。《条例》提出： 第二十四条规定：人工费用拨付周期不得超过1个月。 第二十八条规定：未订立劳动合同、用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工

近日，人力资源和社会保障部、交通运输部根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，颁布实施机动车驾驶教练员、汽车维修工、起重装卸机械操作工三项国家职业技能标准。原相应国家职业技能标准同时废止。 2017年9月，人力资源和社会保障部印发《国家职业资格目录》，要求对目录中所有职业开展标准编制工作，并下发编制计划

劳动合同中违约金的设定和支付，是劳动争议中最常见、最敏感，也是最复杂的问题之一。从近年来劳动争议案件的发展趋势看，身份性争议逐步让位于经济性争议，传统的“给钱也不肯走人”的理念，已被“走人不要紧，只要你赔偿”的观念所代替。 为什么说它又是一个最复杂的问题呢？我先说一件事

目前，很多小伙伴报名了2020年健康管理师考试，根据最新公布，首次考试受疫情影响，将推迟考试。但是丝毫动摇不了大家的积极性，很多小伙伴在家看书，看视频课程，复习备考有序进行中，相信大家一定会顺利通过健康管理师考试。 健康管理师职业等级： 健康管理师职业资格鉴定考核，自低到高依次分别为：高级健康管理师（三级健康管理师）、二级（技师）、高级技师（一级）

近年，随着债务纠纷的逐渐增多，老赖的日益猖狂。最高法颁布法律来打击老赖，在法律文件的支撑下，各级法院也重拳出击打击老赖。而最近，有位员工因为欠钱不还，被法院登记在“全国失信被执行名单”上，最终被公司开除，那么这件事情到底是怎么一回事呢？ 2017年7月，杨某向朋友借款10万元，并约定于次年1月还清债款，随后与债权人王女士签下了借条

【凤庆宏华】人社部农民工工作司调研组深入凤庆农村劳动力培训就业工作站、云南宏华人力资源有限公司凤庆分公司、凤庆县宏华职业技能学校进行专题调研 各州、市人力资源和社会保障局、各企业： 按照《云南省人民政府行政审批制度改革办公室关于取消和下放一批行政许可事项的通知》（云审改办发〔2017〕1号），为做好行政许可事项下放衔接工作，现将有关事项通知如下： （一）审批项目。一是企业不定时工作制和综合计算工时工作制审批，原由省级审批办理的下放至县、市、区人力资源社会保障部门实施。二是劳务派遣行政许可、年度核验等相关事项，原由省级办理的下放至州、市人力资源社会保障部门实施