劳动法

我国是社会主义法治国家，知法、懂法、守法是与每个公民息息相关的事情。2019年10月10日下午，厦门市思明区特殊教育学校邀请到柳燕律师给全体教师开展主题为《劳动合同法律法规重难点解析》的精彩讲座。 讲座伊始，柳燕律师就为老师们解析了劳动法与劳动合同法的前世今生，几字之差却有着千差万别，仲裁审判也因地制宜，五花八门，刷新了老师们对法律的印象

离职提前一个月一定要一个月吗（辞职不提前一个月有什么处罚） 造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，辞职需要提前30日书面通知单位。你没有提前一个月辞职，属于违法行为

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 本合同于______年____月___日生效，其中试用期至_____年____月___日止。本合同于___年____月____日终止

3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%

伊犁哈萨克自治州，各州、市人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、直属机构，各大专院校、人民团体，自治区大中型企业、中央驻疆单位： 根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电【2020】1号）要求，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，现将延长2020年春节假期的具体安排通知如下。 一、延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。 二、各大专院校、中小学、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知

给劳动合同法下的用人单位的一封信(1) 《劳动合同法》将自2008年1月1日起施行。对用人单位而言，它到底是利好还是利空呢?现在媒体上几乎一边倒地认为对用人单位而言是个坏消息，但是我的观点是，只要用人单位严格按照法规办事，提高证据和程序意识，操作得当，它完全可以成为对用人单位的利好消息.因为劳动合同法新赋予了用人单位很大的权利，现分析如下: 一、为了保护用人单位商业秘密，促进创新、促进公平竞争，新规定了竞业限制制度。 现代市场经济条件下，商业秘密和知识产权对用人单位而言具有至关重要甚至是生死攸关的作用，核心商业秘密和知识产权很可能决定一个企业的生死存亡， 《劳动合同法》充分认识到了这一点，第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

2020年7月1日起黄石市将启用最新养老保险补缴政策，与以往不同的是今年将收取滞纳金，同时灵活就业人员补缴不得跨年度。而在补缴比例、基数和个人账户利息计算上没有太大变化，下面我们来看最新政策内容。 近日黄石市人社局发出通知，从2020年7月1日起，统一企业职工养老保险费补缴政策规定，不符合政策规定的一律不得往前补缴养老保险费

《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，该法是一部与老百姓权益密切相关的法律，也是一部保护劳动者的法律，其通过加大对劳动者保护力度，加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长，无法一一列举解读，下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法

3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%

为充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中的重要作用，增强和提升工会影响力，根据徐庄总工会关于开展“徐庄工会知识竞赛”的通知要求，近日，南京科进工会积极组织员工学习《工会基础知识读本》、《地方工会干部培训教材》、《劳动合同法》、《工会法》、《中国工会十六大报告学习问答》、《中国特色社会主义工会发展道路》等书籍，并选派两名职工代表参加了4月9日下午举行的“工会知识竞赛”。 南京科进十分注重发挥工会组织在企业建立和谐劳资关系的作用，几年来公司工会在企业文化建设，创建职工之家，与管理层协调沟通，帮扶困难职工，照顾孕期女职工，修订企业规章制度等方面发挥了积极作用。 通过徐庄总工会组织的“工会知识竞赛”活动，使员工对工会组织有了更进一步的了解，增强了工会会员的凝聚力，学到了更多工会知识及与《劳动法》相关的知识，对职工权益和企业发展之间的关系有了更深的理解，工会组织在维护职工权益方面发挥作用的同时，也应该在加强职工职业道德建设方面发挥积极作用