劳动法

误区：个体户性质的企业不需要缴纳社保！ 内容摘要：近日遇到好几个财务人员和企业老板，问我是不是个体户性质的企业不需要缴纳社保费？其实这个说法是错误的，应该分情况来看待。 近日遇到好几个财务人员和企业老板，问我是不是个体户性质的企业不需要缴纳社保费？其实这个说法是错误的，应该分情况来看待。 情况一：若是你注册的个体户没有雇员，只有你自己为经营负责人，个体户可以不用依法缴纳社保，社保的问题可以由你自己来缴纳

我们是意大利在私募股权和风险投资领域最负盛名的律师事务所。25年来，我们协助意大利和国外以及泛欧洲的基金进行重要的投资项目以及在国内或国际范围内的退出过程。这些项目让事务所一直以来受到了国际性排行榜的关注和提名

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1、按月结工资的的工资计算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 2、日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天

哪些收入不缴纳个人所得税 劳动部《关于贯彻执行〈中 华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳··· 中国主要的税收优惠政策有哪些 (1)鼓励农、林、牧、渔、水利、能源、交通、通信等基础产业和公共基础设施发展的税收优惠政策。 (2)鼓励传统产业技术改··· 违约金收入是否需要交纳税费？ 违约金收入是企业收入中占比非常小的一个部分，发生的可能性也是极小的。那么，违约金收入是否需要交纳税费呢？合肥鼎旺··· 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直···

所谓“试用期”，又可称适应期或考察期，受《劳动法》保护，特指在劳动合同履行初期，合同双方具有一定选择权的期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。单位若证明劳动者不符合录用条件，在试用期内可以解除劳动合同；而劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同

3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%

在7月8日至7月21日的行程中，JILAF邀请了来自巴西、阿根廷、智利、哥伦比亚、墨西哥等5个国家的12名人员（包括6名女性）。 参会国家中，哥伦比亚、墨西哥和巴西正值总统大选前后的重要时期，这3个国家的总工会积极学习日本的建设性劳资关系，对推动其工会运动自由民主化来说是一个意义重大的项目。中南美团队中女性参与者占半，每次访问过程中都会有关于女性权利、女性社会参与方面的积极提问，令人印象深刻

2、具备3年以上法律相关工作经验； 3、通过国家司法考试，依法获得律师执业资格证书； 4、精通相关法律专业知识，例如公司法、劳动法、合同法、知识产权法等相关法律； 6、具有严谨的文字功底和语言表达能力。 1、从事日常法律文件的起草和审查工作； 2、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益； 3、负责企业的业务合同的起草和审核； 4、协助法律顾问处理企业相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等，维护企业的利益； 5、协调、维护、发展与外部司法机构及政府相关部门的工作关系； 6、负责企业相关人员的法律咨询和法律培训；

小吴是公司HR，前不久公司新招了一名员工，小吴正准备为这名新进员工缴纳社保时，没想到这名员工却提出不要给自己缴社保，并希望公司可以把应由他本人缴纳的那部分社会保险费折现发给他本人。 该员工表示现下可以多拿一份实打实的钱更好，所以提出了这个请求。这名员工还表示，为了规避风险，可以与公司签订一份自愿不缴纳社保的协议