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《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，该法是一部与老百姓权益密切相关的法律，也是一部保护劳动者的法律，其通过加大对劳动者保护力度，加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长，无法一一列举解读，下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法

根据《江西省人民政府印发关于切实稳住经济发展若干措施的通知》（赣府发〔2022〕12号）、《江西省国资委关于进一步做好2022年服务业小微企业和个体工商户房租减免工作的通知》（赣国资评价字〔2022〕36号）和《关于加快减免政策落实的通知》精神，江西省BOBAPP手机版有限公司决定减免租赁我集团及所属企业房屋从事生产经营活动的服务业小微企业和个体工商户部分租金。现就相关事宜公告如下： 普遍减免3个月租金。对所有符合条件的租户，在免除上半年2个月租金的基础上，再减免1个月租金，全年合计减免3个月租金，政策申请截止时间2022年8月31日

为单位，夫妻双方中仅一方缴存住房公积金，最高贷款限额由40万元提高到50万元；夫妻双方均缴存住房公积金，最高贷款限额由60万元提高到70万元。二是继续优化住房公积金贷款条件。职工申请住房公积金贷款时不得有尚未结清的住房公积金贷款

新华网哈尔滨1月30日电 为了进一步减轻企业负担、帮助企业积极应对国际金融危机带来的影响，千炮捕鱼省近日出台政策，允许困难企业在一定时期内缓缴社会保险费，并阶段性降低企业4项社会保险费率，帮助企业平稳渡过难关。 根据规定，统筹地区在确保年度内社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的情况下，暂时无力缴纳社会保险费的困难企业可以向当地劳动保障部门提出缓缴申请，经当地劳动保障、财政部门审核，当地政府批准，报省政府备案后，可以缓缴社会保险费，缓缴执行期为2009年之内，期限最长不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。 为了保障缓缴社会保险费的企业及时补缴，企业将与经办机构签订缓缴和补缴社会保险费的协议，并提供担保、抵押

(1)政府相关部门加强立法，法律、法规，制定相应排放标准的具体实施细则，明确规范个人的有关义务、责任以及违规的处罚办法，以便有法可依。 (2)搞好部门协调，严格执法，积极争取各部门对环保部门的配合和支持，使环保部门在管理上处于主动位置，执法过程中处于主导地位，加大执法的透明力度有利于工作的顺利进行。 (3)加强宣传教育，各洗车业制定规范程序的章程，提高从业人员的环境意识和保护市容的责任心

公司业务范围： 工程监测（包括基坑监测、边坡监测、软基监测、建筑物与桥梁结构监测、工程环境监测、隧道监测等）、地基基础工程检测、桥隧结构监测检测，公路、建筑材料性能及混凝土生产质量检测、岩土性能及填筑工程施工质量检测、桩基承载力测试、结构应力应变测试、结构缺陷检测、天然地基及基坑、高边坡支护中土钉墙锚杆的承载力及锚杆长度、监控监测、原位测试土的变形模量，静力触探、动力触探、标准贯入、十字板剪切试验、桥梁、基坑、高边及隧道调查和检测（监测）技术、技术咨询服务及地球物理探测等相关科研业务。 招聘职位：岩土检测工程师（广东省内） 1、主要从事各类岩土工程（隧道、边坡等）的监测、检测； 2、与建设各方保持及时有效的沟通，把握工程外部需求和风险； 3、根据工程实际要求，编制工程检测、监测的具体技术方案； 4、监测元件安装与埋设（测斜管安装、传感器预埋、沉降点安装等）； 5、监测元件维护与测试； 6、编制日常报告和检测、监测总结报告。 4、良好的敬业精神高度忠诚度以及合作精神； 5、良好沟通和表达能力； 6、具有强抗压能力，适应经常出差； 7、热爱工作，对工作充满激情、充满斗志； 薪金福利待遇： 2、假期：带薪年假、带薪病假及法定假期； （3）提供免费的班车服务（公司-番禺广场地铁站） （4）公司另外帮员工购买商业险（补充医疗保险、人身意外险），普通门诊看病可报销费用； （7）工会福利：重大疾病互助基金，工会二次医疗保险，生日慰问金，儿童节慰问金，工会节日慰问金，各项定期开展的工会活动（运动会、兴趣小组等） （9）入职当月足额购买职工社会保险

什么是医疗保险 医疗保险即基本医疗保险，是为疾病产生的医疗费用做补偿的一种保险，它是国家通过立法来规定的，其基本医疗保险统筹基金由用人单位及职工个人定时定额缴纳，必须足额缴纳才予以按比例报销的医疗保险制度。目的是帮助职工减少因疾病产生的医疗费用。让大家的生活水平提高

因疫情防控不能休假和提前结束休假复工的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的劳动报酬。 1.因疫情影响不能提供正常劳动的职工，用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。 2.符合规定正常生产经营的用人单位，职工提供劳动的，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，鼓励用人单位以适当方式给予关怀和奖励，期间涉及休息日的，按国家有关规定执行

根据《财政部 国家发展改革委 国家能源局关于印发<可再生能源电价附加资金管理办法>的通知》（财建〔2020〕5号，以下简称《资金管理办法》）和你单位申请情况，现拨付2020年度可再生能源电价附加补助资金，资金支付方式按照财政国库管理制度有关规定执行，具体金额及支付方式见附件2。项目代码和名称为“Z175060070001 可再生能源电价附加补助资金”，支出列2020年政府收支功能分类科目：“2116001 风力发电补助”、“2116002 太阳能发电补助”、“2116003 生物质能发电补助”，列政府收支经济分类科目“50799其他对企业补助”。有关事项通知如下： 一、请严格按照预算管理要求，尽快将补贴资金拨付至电网企业或公共可再生能源独立电力系统项目企业

按照党中央、国务院决策部署，人力资源社会保障部、财政部、税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发〔2020〕11号），自2020年2月起阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下称三项社会保险）单位缴费部分，减轻了企业负担，有力支持了企业复工复产。为进一步帮助企业特别是中小微企业应对风险、渡过难关，减轻企业和低收入参保人员今年的缴费负担，经国务院同意，现就延长阶段性减免企业三项社会保险费政策实施期限等问题通知如下： 一、各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。各省（除湖北省外）对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位，下同）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底