爱护

如果你想领略回族的民族风情，你必须去宁夏旅游。银川是宁夏的首府，也是著名的徒步旅行胜地。下面，作者将为您提供2012宁夏购物指南

9月25日、26日、27日、10月3日、4日，实验小学组织全校师生进行义务植树，在新的校园里，师生亲手载上自己喜爱的松树、云杉、槐树、柳树。 通过植树活动，师生一起学习有关树木生长情况有关知识，使他们懂得了能在学校亲手植一颗树深远意义。学生们在亲身感受中了解到植物生长的一些基本常识，并懂得了如何从自身做起，去爱护小树、爱护环境，也培养了孩子们“保护环境，从我做起”的环保意识，同时也培养了他们初步的同情心、责任心与合作意识

1、 每天三问：我为什么来？我来做什么？我如何能做好？ 2、 树立职业精神，维护公司利益，维护公司良好形象。 3、 工作中力争做到四有：有激情、有计划、有方法、有总结。 4、 注重团队精神，上下级之间、同事之间、部门之间多协商、勤沟通

对于一名医护人员来说，没有什么比获得患者的认可和赞扬更让人具有成就感了，这也就验证了马斯洛所说人生的第五层需要——自我实现的价值。就如在医院工作的医护人员而言，没有人详细的计算过这一年到底为多少患者消除了身心的疼痛和忧愁，但是每当康复后的病人送来锦旗或感谢信，他们送来温暖的话语哪怕仅仅只是一句谢谢时，那种由心而生的价值感和存在感，是无比愉悦的人生感受，正如网上传颂很广的那句话：我治愈了你的病，你成就了我的价值！ 这一年来，我们收获了很多患者的鼓励和赞扬，也收获了众多锦旗和感谢信，最近的这封感谢信是56岁的韩忠国老人送给我院内科工作人员的。 韩忠国老人家就住在医院附近，本月16日因外伤入院，同他还患有脑梗塞、糖尿病及肝功能损害等多种内科多发性疾病，身体状况很差

在人才理念上树立“第一资源”的新观念，在人才标准上树立“能干事、干成事即是人才”的新观念，在人才选拔上树立“不拘一格选人才”的新观念，在人才使用上树立“因岗用人”的新观念。 善于为各类人才创造用武之地，做到人尽其才，才尽其用，为优秀人才提供施展才华的工作舞台，实现岗位留人；善于通过理想、信念教育，引导各类人才爱岗、敬业、奉献，增强实现自身价值的责任感、荣誉感；善于营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境，使各类人才心情舒畅地工作；善于在政策允许的范围内，尽力为各类人才办实事、办好事，解除各类后顾之忧，实现待遇留人。落实这一要求，就要动员全部力量，真心实意地关心、理解、爱护、信赖人才，努力为各类人才营造一个良好的工作环境、人际环境、生活环境，使他们有一种实现自身价值的自豪感、贡献企业的成就感、得到企业承认和尊重的荣誉感

人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人，成事也在人。 了解行业最新资讯，聚焦西欧动态

栀子飘香，榴花明艳。5月12日，人力资源部组织召开院第十一届第一次学位评定委员会会议，对2020届毕业生进行硕士学位评定。会议由学位评定委员会主席许传华董事长主持，副主席王运敏院士、徐修平总经理，委员郭金峰、孙其国、华绍广、汪斌、刘为洲、许晖参加会议