跳槽

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有些人喜欢跳槽，跳了一次又一次，如果不说他们的名字，你会觉得他们很不安分。比如唐骏，且不说他是不是“唐博士”，也不管是不是“野鸡大学”毕业的，就他的职业生涯而言。我们发现，他喜欢跳槽，从微软到盛大，从盛大到新华都，每次都令常人难以理解

Sam Thomas Davies曾经精辟地概括过“自律”。他认为自律就是学会抵抗。不管你感觉如何，都要采取行动，有计划地生活

据美国《世界日报》报道，根据美国总统奥巴马的行政命令，部分H1B工作签证持有者的配偶(H4)自上个月26日开始，可以申请工卡(EAD)。律师表示，只要是H1B持有者的合法工作认证许可(I-140)，没有被前雇主或移民局撤销，即使H1B持有者已经换了工作，配偶依然有权利申请工卡。而且工卡并没有工作内容或学历限制，任何工作都可以做，甚至比H1B持有者更自由

条件不差，为何投了简历没有反馈！ 炎夏将过，你的跳槽之心是不是蠢蠢欲动了？经常有求职者抱怨：最近工作是不是很难找？明明自己学历背景不错，也有工作经验，为何投简历却没有反馈？ 1、个人的条件与企业的要求有差距； 2、岗位要求行有一些特定的要求没有写出来，比如性别、婚育情况、户口、形象、星座等； 3、简历没有吸引力，无法突出自己的优势，描述方式让人不易阅读； 4、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟； 5、能力太强，让招聘方自感庙门太小； 6、企业有另外的招聘渠道，比如猎头； 7、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台；

作为一个IT程序员，我到底值多少钱?可能这个问题很多的程序员都会问，是8000?1万?2万?说实话，程序员的薪水，和自己的能力还有运气成正比。如果我们只是单单的纠结于一个数目，而不更多的审视自己的话，这个工资又能力拿得到几年呢?可能和能力成正比大家都能够理解，但是为什么会和运气成正比呢? 因为有很多能力不错的程序员，由于缺少了那么一点点的运气，就一直在一些小企业工作，可能工资不高不说，公司还随时有可能倒闭。到时候就不得不继续面对再次找工作的处境，而自己的简历上，由于没有太多出彩的内容，就更加的不会被大公司所青睐了

尽管 ext4 出来已经有一段时间了，由于有一些 bug 还没被大量应用到服务器生产环境中，不过对于桌面用户来说 ext4 已经足够成熟了。去年发布的最新 RHEL 5.4 版本默认文件系统依然是 ext3。 最近 Linux 内核开发人员、ext4 文件系统的维护者 Ted Ts’o 跳槽到 Google，并在 Google 继续从事 ext4 的研发和 Linux kernel 方面的工作

现代企业中，管理者经常会遇到一种很常见的问题：员工越来越懒散，工作没有激情、没有动力，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过。这样的员工不但无法为公司带来应有的效益，相反，有时候可能会拖累公司，成为管理者头痛的对象。员工懒散只能解决不能听之任之，否则企业将面临发展的严重威胁

“你们说的小邹是谁？好像挺火的样子。”过去的一周里，许多人在谈论一个名叫小邹的年轻人。没人见过他，但问问机关里的年轻人，不止一个说和他似曾相识

字节跳动概念新龙头凯撒文化8天7涨停，股价翻番。 疫情题材近日重新成为市场焦点，血液制品、抗癌、抗生素、基因检测、生物疫苗等板块相继登场亮相，迎来众多资金围观。主营血透和监护仪产品的宝莱特录得五连板，最新收盘价创三年来新高，已成为疫情类题材新龙头