跳槽

作为一个IT程序员，我到底值多少钱?可能这个问题很多的程序员都会问，是8000?1万?2万?说实话，程序员的薪水，和自己的能力还有运气成正比。如果我们只是单单的纠结于一个数目，而不更多的审视自己的话，这个工资又能力拿得到几年呢?可能和能力成正比大家都能够理解，但是为什么会和运气成正比呢? 因为有很多能力不错的程序员，由于缺少了那么一点点的运气，就一直在一些小企业工作，可能工资不高不说，公司还随时有可能倒闭。到时候就不得不继续面对再次找工作的处境，而自己的简历上，由于没有太多出彩的内容，就更加的不会被大公司所青睐了

尽管 ext4 出来已经有一段时间了，由于有一些 bug 还没被大量应用到服务器生产环境中，不过对于桌面用户来说 ext4 已经足够成熟了。去年发布的最新 RHEL 5.4 版本默认文件系统依然是 ext3。 最近 Linux 内核开发人员、ext4 文件系统的维护者 Ted Ts’o 跳槽到 Google，并在 Google 继续从事 ext4 的研发和 Linux kernel 方面的工作

现代企业中，管理者经常会遇到一种很常见的问题：员工越来越懒散，工作没有激情、没有动力，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过。这样的员工不但无法为公司带来应有的效益，相反，有时候可能会拖累公司，成为管理者头痛的对象。员工懒散只能解决不能听之任之，否则企业将面临发展的严重威胁

【TechWeb】2月2日消息，据外媒报道，存储芯片需求下滑，导致价格与出货量双双下滑，三星电子和SK海力士这两大存储芯片制造商也受到了影响，前者存储业务及所在设备解决方案部门（DS部门）的营收和营业利润，连续两个季度同比大幅下滑，SK海力士也是如此，得益于上半年业绩尚可，他们全年的营收也有增长，但利润同比下滑明显。 虽然三星电子存储业务和SK海力士在去年的利润都有大幅下滑，但他们仍将向员工发放高额绩效奖金。 从外媒的报道来看，三星电子存储芯片业务所在的设备解决方案部门和SK海力士，都决定发放高额奖金

有数据统计表明，95后员工离职率达30.6%，高出其他年龄段5%。另外，95后不但自己跳槽，还喜欢集体跳槽，95后员工越多的地方，离职率就越高。 根据《95后职场肖像报告》中显示，与70后、80后工作追求稳定不同，95后更想要能够满足兴趣、有成长空间、职场环境轻松的工作

“你们说的小邹是谁？好像挺火的样子。”过去的一周里，许多人在谈论一个名叫小邹的年轻人。没人见过他，但问问机关里的年轻人，不止一个说和他似曾相识

字节跳动概念新龙头凯撒文化8天7涨停，股价翻番。 疫情题材近日重新成为市场焦点，血液制品、抗癌、抗生素、基因检测、生物疫苗等板块相继登场亮相，迎来众多资金围观。主营血透和监护仪产品的宝莱特录得五连板，最新收盘价创三年来新高，已成为疫情类题材新龙头

铝型材氧化自动生产线是近年来我国出现的一种新型自动化设备。该生产线因节省人工成本、减少化学品消耗、车间环境清洁、产品质量稳定、生产效率高而受到铝型材行业的广泛欢迎。 自动化生产线主要由自动行车、自动电源（氧化、着色、电泳）、自动跨车、自动工件输送系统、自动电泳固化炉、上下系统组成

2020年3月16日 2023年1月5日 crazyandcoder 写在前面的话 我是14年毕业的，毕业一直做Android相关方面的开发，14年到18年经历了几家小公司，前后都倒闭了，可谓是一直颠簸流离，漂泊不定。在18年来到上海寻求发展，以前一直呆的是小公司，这次就想找个大公司，想稳定一点，同时大公司技术底蕴也比较强，想多学习学习，提升自己。可参考我以前的求职面试经历：《杭州找Android工作的点点滴滴》，《2018年6月份Android上海找工作经历》，前… 阅读详情2020年疫情下的Android跳槽之路

【星岛综合报道】根据加拿大统计局的数据，虽然加拿大平均时薪在过去一年上涨了5.6%，但由于加薪幅度不成比例，高薪人士和低薪工人之间的差距正在扩大。据《温哥华商业杂志》（BIV）报道，10月份的数据分析显示，在为雇主工作至少一年的员工中，有59%的人过去一年中获得了加薪。加拿大统计局今天（4日）上午公布，在时薪40元的人中，有64.3%的人获得加薪；在每小时收入20元或以下的人中，该比例只有50.1%