pantryiopsy

过往大众媒体常常形容掌权者是腐败的、虚伪的，甚至认为权力会促使个人聚焦于自己相关的目标与利益而无视他人。然而，我们仍能观察到有些掌权者愿意于下班后独自留在公司完成任务，亦或者尝试比其他人完成更多的任务。之所以造成如此不同的结果，源自于权力可能会促进掌权者对于任务的责任感，进而更加投入于任务之中，甚至是不愉快的任务

好奇心已经是被描述为领导者不可或缺的一部分，而且被认为是可以拥有的最有价值的领导特质。当然，好奇心在很久以前就时常被拿来研究，尤其是在部属方面，已经发现到好奇心有助于部属的创造力、任务以及技术上的表现，也会同时减少工作倦怠。但在领导者方面呢？过去反而都没有注意到