过往大众媒体常常形容掌权者是腐败的、虚伪的，甚至认为权力会促使个人聚焦于自己相关的目标与利益而无视他人。然而，我们仍能观察到有些掌权者愿意于下班后独自留在公司完成任务，亦或者尝试比其他人完成更多的任务。之所以造成如此不同的结果，源自于权力可能会促进掌权者对于任务的责任感，进而更加投入于任务之中，甚至是不愉快的任务。
在组织中，权力可能增加掌权者对于组织的认同并将组织目标视为个人的目标，而认为有责任完成这些集体目标的任务。为了证明组织中阶级制度的合理性，权力也有可能激励掌权者承担更多的责任。除此之外，权力也会让掌权者认为其对于任务具有控制权，并且需要为任务结果负责。最后，掌权者在组织中常常需要与部属合作，他们的失败可能会对部属产生负面影响，因此也可能促使掌权者更有责任感地完成任务。
当权力增加一个人的责任感时，掌权者并不一定会感受到正向的情绪，他可能正在经历著一连串的压力。然而，对于任务的责任感可能是一种额外动机，因为对于任务没有责任感的人不太可能在任务中投入大量精力，将使掌权者更愿意投入于手头上的任务，亦或者是更无趣或者不愉快的任务。
如上所述，掌权者不全然像大家所认为的如此不佳。然而，权力所导致的责任感对于掌权者来说或许是一种压力，可能会使掌权者压力过大或工作倦怠，因此长期而言究竟会有什么影响，将会是一个需要特别专注的议题。
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