“人”是较有价值的资源，“人”是创造价值的根本，关注人才成长；公司能有今天的成就，关键是公司拥有一大批**人才；公司所有的人力资源政策，都是基于开发“人”的潜能，激发“人”的主观能动性而制定的。
公司人才观：
1、目标保持一致，愿意且能够帮助持续达成目标的人，就是公司的人才。
2、培养锻炼的储备人才，定位未来的战略人才，解决问题的战术人才。
1、具有销售经验优先。
2、喜欢谈判，喜欢面销的工作优先。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力。
1、团队项目管理经验。
2、项目经理在工程部经理领导下负责公司所承接项目施工管理。
2、办公软件熟练，图片编辑软件使用。
2、会计行业相关工作1年以上经验。