人才理念：发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限的空间。

“三个结合”：当前与长远相结合、理论与实践相结合、育才与育德相结合。

讲表率：任用一名干部就是树立一面旗帜。

讲责任：不怕用外人、不怕外人用。

讲实效：“最适大于最优”， 所用的不一定是最优秀的人才，但一定是最合适的员工。

讲标准：看品德、看能力、看业绩；不看学历、不看背景、不看年龄。以德为先，人尽其才。

讲艺术：用活人才，活用人才。用其所常，避其所短，不求全责备。爱才，要护才，不宠才。

靠政策：满足人的最基本层次的需要。

靠真情：满足人的中间层次的需要。

靠事业：满足人的最高层次的需要。

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