以职涯发展为核心，增强青年就业竞争力以及促进青年就业的专属专业服务场所。
有鉴于近年来全国青年失业率攀升，且较整体失业率为高，究其原因，发现青年失业者寻职过程中遭遇困难主要系源于“对就业市场不熟悉”及“就业准备不足、技术不合”等因素，导致缺乏就业竞争力，造成“高学历、高失业率”与“工作贫穷化(working poor)”之社会现象。为协助青年职涯发展与规划、提升就业竞争力，进而达成协助其顺利进入就业市场之目标，因此在劳动部与台北市政府劳动局经过一段时间的规划及努力下，北部地区第一个“台北青年职涯发展中心-Taipei Youth Salon”，简称“TYS”。
“台北青年职涯发展中心”于103年3月6日试营运，103年3月24日正式开幕，期许在专业、创意、陪伴、支持的理念下，提供青年朋友们在城市中一个停顿的角落、思考的空间，向梦想扬帆前进。为增强青年就业竞争力，促进青年就业之专属、专业服务场所，其服务内含包含：职涯发展评估、职场体验实习、职涯成长支持、求职服务与创业发想平台五项。
结合大专校院建立就业服务资源网络，以提供在校学生相关的测评、专业解析与课程，同时也提供就业情报、劳动市场或其他各行(职)业工作技能、经验等资料以协助在校生了解自我的职涯发展方向启蒙与建立。
提供青年相关的测评、专业解析与课程，并结合大专校院建立就业服务资源网络，同时提供就业情报、劳动市场或其他各行(职)业工作技能、经验等资料以协助青年了解自我的职涯发展方向。
2.职场体验实习：
借由企业提供实习机会，以多元培训与职场实务工作体验方式，提升专业技能并累积实战经验，更透过资深辅导人的制度协助实习生学习工作技能、态度与伦理，促使实习生即早确立职场目标，更可培育企业未来专业人才，创造企业与青年双赢之成效。
3.职涯成长支持：
透过邀请各领域专长之实务工作者传承经验分享，以开拓职涯视野，以强化职场发展信心。另开办就(创)业成长专业课程与职能培育或进修课程，提升多元化的竞争力。
对于已确定寻职方向，并具有工作职能力之就业青年，提供相关就业资讯，并给予媒合，协助青年就业，并作后续的关怀，以利青年稳定就业。
5.创业发想平台：
对于有创业需求青年，结合各级政府机关及民间机构、企业，技术开发、资金筹募或经营管理等创业协助资讯，供创业者运用，并提供空间让有创业需求者共同脑力激荡、激发创意。