依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条之规定，制作本报告。
本年度，市公务员局全面落实政务公开有关规定，夯实主动公开工作基础，规范公开流程，加大监督保障力度，全力推进政务公开工作。
主动公开全面落实。目前，我局政务公开内容主要为公务员考录工作有关信息的公告和公示，均在网站和省考录系统中统一发布。
平台使用规范有序。按照省委组织部要求，在考录平台上严格执行信息发布要求，规范公示标准内容，便于考生查找。
逐步强化监督保障。考录各环节的人员及递补名单均在省公务员考试录用网上公示，接受考生和社会监督；设立监督咨询电话，对考生反映的问题及时处理。
政务***息主要有：
（一）公开发布招考公告。按规定发布2019年度杭州市公务员招考公告。其中：纸质媒体《杭州日报》上发布招考通告；招考公告和招录职位表全文内容，主要发布平台为“浙江省公务员考试录用系统”、“中国杭州”门户网站、“杭州智慧党建网”、“杭州人才网”、“杭州考培网”等网站。
（二）发布各类公示信息。主要涉及四类：进入面试、体检、考察、录用人员名单及递补情况公示信息，均在全省考录系统平台统一发布。经统计，全市公示进入面试人员成绩及排名1次，涉及1187人；公示面试成绩及体检人员名单13个批次，递补27批次，涉及1337人；公示进入考察人员名单48批次，递补4批次，涉及422人；公示录用人员66个批次，涉及416人。
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）