《Human Resources Online》向香港交易所人才招聘主管Andrew Chang了解该公司的招聘计划和愿景。
香港交易所正为其2023年毕业生培训计划展开招募，旨在为有志投身环球金融市场的毕业生开辟事业发展道路。
这个推行超过十年的计划前称“管理培训生计划”，现时已更名为“毕业生培训计划”，将会为参与计划的培训生提供更多工作实践机会，以培养能够担当公司不同岗位的全面人才。
通过为期24个月的计划，培训生将接受多元化的培训，以培养他们的领导才能、团队精神、专业知识及人际沟通技巧。他们亦有机会接触香港交易所业务范畴内外的业界领袖，并透过轮流在交易所不同部门工作，汲取广泛在职经验。
香港交易所人才招聘主管Andrew Chang与《Human Resources Online》分享表示，其毕业生和实习生计划一直得到大学生和毕业生、公司内部业务管理层和广泛社区的支持，并帮助集团培育人才。Chang说：“当中许多人已加入香港交易所担当管理或专业职位，他们亦推动香港交易所和我们经营的市场持续蓬勃发展。要在香港这样人才流动频繁的市场进行招聘， Chang认为关键在于为人才开拓有意义和有前途的事业。Chang强调：“我们要确保为员工提供的不仅是一份工作，而是帮助他们开展事业。我们招募来自不同背景的人才，并专注于提升员工价值主张，包括员工体验、学习、职业发展机会和流动性，事实证明对我们来说很成功。”
展望未来，随着香港交易所继续拓展数码资产、碳交易等新业务领域，Chang表示集团将继续寻找具备相关技能的人才以配合其未来发展，同时欢迎愿意接受新挑战的毕业生。
Chang补充道：“为支持香港交易所建立未来市场的愿景，我们正寻找具备良好沟通和合作技巧、高度以客户为先、具备风险意识、创新、以及能够灵活应变以应对不断变化的竞争环境的人才。”
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