1.报考条件:申请本次毕业论文考核的考生,须修完对应专业考试计划中任何8门及以上课程(含实践课程)且成绩合格。

2.接受报考专业:

二、报名与报考:2022年12月6日—2022年12月18日(18:00截止)

①个人信息必须提交后才算完成报考。报考信息表请自行备份留底,并记录下自己的论文报名编号(该编号由系统自动生成)。

②务必保证信息填写完整、真实、准确无误,否则可能导致报考失败,后果自负。

3.报考资格审核结果查询:2022年12月19日起可登录报名系统,查询个人报考资格审核结果。

2.网上缴费时间:12月19日-12月21日(18:00截止)。

四、论文提交:4月24日—4月30日(18:00截止)

2.上传的论文稿件应包含论文终稿和查重报告。(注:①论文文件为word格式,含论文封面,见附件4,命名为“专业+论文报名编号+姓名”(如“人力资源管理+110001+姓名”),大小不得超过30M;②查重报告为pdf格式)。

3. 论文一经提交,即视为正式交稿,不得以任何理由修改、替换论文,具体考核办法请参照附件5及附件6。

2.答辩的具体形式和办法届时将在学院网页后续通知中颁布,请密切留意。