华尔街日报 (WSJ) 报导，为因应成长停滞、竞争升温，Meta 公司未来几个月将设法削减至少 10% 成本，减幅远超过 7 月预测的 2-4%，虽然具体措施包含砍间接费用和咨询预算，但大部分将透过组织调整精简人力。

根据这份引述知情人士的报导，Meta 虽然避免直接提及裁员，但却是透过部门重组的方式向员工施压，给员工寻找新职位的时间也很短。

如此一来，Meta 可以实现减少员工人数的目标，又不必大量发放解雇通知。报导指出，这通常是更大幅裁员的前兆。

最新消息显示 Meta 对削减支出的态度比之前更积极，这家社群巨擘先前曾表示将放慢招募速度、重新排定重要专案和计划的优先程度。

针对媒体求证，Meta 仅重申将在未来一年内稳定减缓人力的增幅。

由于经济衰退疑虑和同业竞争升高，Meta 的数位广告业务近来饱受打击。路透 6 月曾报导，Meta 今年打算裁撤至少 30% 工程师人力，以因应经济不景气。

Meta 削减硬件方面的长期专案已有一段时间，之前谣传与苹果 Apple Watch 互别苗头的双镜头智慧手表，至今还未推出，甚至传出 Meta 为了降低成本，推迟让夏季实习生转为正职。