综合报道，Meta首席执行官朱克伯格(Mark Zuckerberg)早前称，今年是Meta的“效率年”。据知情人士透露，为增效率，Meta已要求许多经理职位、董事成员转为个人贡献者(individual contributor)，若不愿意就要离开公司。

报道称，个人贡献者专注于编码、设计及研究等工作，不包括管理其他人员，部分Meta员工对此深表赞同，因为许多团队的目标过于相近，还有部分经理仅管理1至2位员工。

Meta于去年11月首次进行大裁员，解雇占总员工数达13%，之后几个月，在职员工又再面临裁员风险，惟当前Meta裁员将不再大规模进行。