休养

2021年11月15日，安徽省旅游集团工会组织首批各单位职工到唐模古村开展疗休养活动。 唐模公司精心策划、周密安排、靠前服务，做到康养、休养、食养相结合。让每一位来参加疗休养活动的职工深切感受到住宿温馨、饭菜可口、环境优美、活动丰富，对这次疗养活动非常满意，乐不思蜀

一、萧山区总工会在2016年9月22日发文《关于加强职工疗休养管理工作的通知》中第二条第５点、疗休养人数：机关事业单位和国有企业，每年参加疗休养人员的数量不得超过本单位职工总人数的1/3，疗休养对象一般三年内不重复安排。 二、萧山区总工会在2018年6月5日发文《关于调整和完善职工疗休养政策的通知》（萧总工【2018】52号）中“第二条、关于进一步明确疗休养的对象范围：每人每年参加疗休养的次数原则上不能超过一次。”文末“此前有关职工疗休养规定与本《通知》不符的，以本《通知》为准

今年3月20日，镇江工人疗休养基地在茅山索普大酒店揭牌，并迎来了首批110位劳模入住疗养，这标志着我市职工疗休养工作正式启动。“职工疗休养”，这个一度远离职工视野、变得有点生疏的名词，作为工会关爱职工的传统项目又重新回到职工身边。 从3月到11月的九个多月时间里，来自我市不同行业的2095名职工享受了2至5天的疗休养待遇，其中劳模458人，工匠、技术能手152人，环卫工200人，一线职工和各类受表彰职工1285人