1.全方位评估被考核者的绩效与工作表现及技能；
2.发现工作中的不足与促进自身提高；
1.严守秘密，保障被考核人的权益；
1. 他（她）为人诚实，严格遵守公司规章制度，时刻维护公司利益。
3. 他（她）常以消极态度面对各种复杂的情况。
4. 他（她）很有责任心，勇于承担压力和责任，无故不离开工作岗位，认真做好班次之间的交接。
5. 他（她）能够积极配合同事与其他部门的工作，主动提高工作能力和工作效率。
7. 他（她）能够高效地完成工作内容，并保证工作质量。
8. 他（她）与同事之间互相尊重，相处融洽，能共同完成工作目标。
10. 他（她）有很好的语言和文字表达能力。
11. 他（她）能够及时顺畅地与同事、领导进行有效的沟通。
13. 他能够按照标准流程及原则完成工作，并熟练掌握酒店产品知识。
14. 他（她）学习能力较强，所接触的知识能很好地吸收并运用到下次工作中。
15. 他（她）有能力处理临时新增的工作任务，反应迅速，适应能力强。
16. 他（她）保持谦逊的态度，能够从错误中学习经验。
17. 对于被考评人，您是否还有其它方面的评价？