为提高新入职教师的教学能力，展示新入职教师规范化培训效果，学校拟举办新入职教师教学技能大赛，现将有关事宜通知如下：

1.包括教学设计、教学演示、综合答辩3种形式。评分标准参考《2022年新入职教师教学技能大赛评分标准》（见附件1）。

2.教学演示：按教学基本要求，进行课堂教学演示，时间不超过15分钟，授课过程中必须包含PPT课件和手写板书；综合答辩：结合教学工作实际，可参考题库（见附件2），随机抽取题目作答，时间不超过5分钟；教学设计：参赛者须按照要求完成5份教学设计。

3.初赛组织。院部负责初赛教学演示和综合答辩环节评比并全程录像，教师发展中心负责初赛教学设计评比。初赛根据各学院新入职教师数分组进行，由牵头院部与参赛院部共同制定初赛方案，组织专家进行评审，专家组应邀请1～2名校级教学督导员参与，按照名额遴选出优秀教师参加学校决赛。

11月上旬由教师发展中心组织完成，具体时间地点另行通知。

经专家评审，从2022年新入职教师教学技能大赛初赛中，遴选出17名优秀教师进行决赛。

一等奖2人，二等奖5人，三等奖10人。

每位参赛教师进行现场教学演示，时间为15分钟。

教师应依据所授课程特点，理论联系实际，注重学术性，反映学科新发展，教学过程安排合理，教学方法灵活多样，多媒体与板书紧密联系，教态仪表自然得体，深入挖掘课程蕴含的思想政治教育元素、中医药文化元素和所承载的思想政治教育与中医传承功能，实现知识传授和价值引领相统一、教书与育人相统一。

3.10月30日前完成初赛，并在赛后及时将教学设计、成绩汇总表（附件4）、初赛总结（含现场照片及录像）、新闻稿等材料电子版发送至邮箱，纸质版盖学院章交至行政楼226办公室。