2021年3月8日蓝格赛集团正式启动了“WiRE——女性在蓝格赛（Women in Rexel）”项目。该项目旨在将各国女性管理人员组织起来，辐射全体女性员工，构筑各国活动网络，推广“多元、公正、包容（DE&I）”承诺在蓝格赛内部的实践。

蓝格赛认为“多元、公正、包容”是有利于业务发展的，而且领导者们需要担负起主要职责，在全球各国推动树立更好的平等意识，使员工们理解这种意识有利于促进战略规划的实现。以下五个步骤将有助于蓝格赛实现这个重要而可持续的转变，帮助女性在蓝格赛扬帆起航：

面对着如此瞬息万变的世界，蓝格赛决定在全球建立WiRE网络，联结所有员工，激励创新创造，赋能各种人群，挖掘更丰富的可能性，为未来储备人才，发挥员工潜力，从而实现整体业务的发展。

蓝格赛中国在各分公司开展本项目，发挥女性力量，为大家营造一个多元、公正、包容的职场环境。