最近**的新闻很热门，但大家知道吗？有些职业是不能**的。**的依据主要规定在两个法律里面，第一个是工会法，因为有工会才有**，第二个则是劳资争议处理法，因为**的前提是要劳资协商破局。但为了避免有些职业**，影响公共利益甚大，所以立法院在立法及修法时加上了一些限制。

那些职业被排除在外？依照劳资争议处理法第54条第2项之规定，包含教师、国防部所属机构的劳工。学校教师目前尚未适用劳基法，相关权利义务主要规范在教师法与相关子法，多少有被法律与一般劳工差别待遇。教师虽然不能**，还是可以组织工会的，依照工会法第4条第3项的特别规定：“教师得依本法组织及加入工会。”，就是为了避免在未适用劳基法之前，保障教师组织工会的团结权，过往如宜兰县的教师就有组织工会，甚至和学校依照劳资争议处理法，签订团体协约的案例。

尽管如此，教师组织工会和一般劳工还是不太一样，一般劳工能够组织的工会有三种，包含企业内部的企业工会、同一职业人士组成的职业工会、同一产业劳工组成的产业工会，但教师依照工会法第6条第1项但书：“但教师仅得组织及加入第二款及第三款之工会”，就不被允许加入企业工会，换句话说，一个学校内的教师不能组成某某学校的工会，一定要跨校才能组成，但在团体协商权上，企业工会的门槛比产业工会或是职业工会低，就算没有企业内部过半劳工加入，也有和雇主协商的权利，某方面来说，教师的团结权还是受到了一点限制。

就结论上来说，教师可以组织工会，但是不能加入企业工会，也不能**，和一般劳工还是不太一样的。