这是什么？新冠肺炎疫情给医护人员施加了很大的压力。现有的急诊科工作因素对医护人员福利影响的研究可为决策者提供有用的信息。

在这项系统综述中，作者搜寻了有关 心理社会工作因素与急诊工作者心理健康的定量关系。他们将搜索范围限制为以英语或德语发表的文章，并于2017年12月进行了搜索。其中包括37项横断面调查和2项前瞻性研究。大多数研究的质量被评估为弱到中等，并存在相当大的偏见的风险。

发现了什么：同行支持，精心设计的组织结构以及员工奖励制度可以平衡不利工作因素对急诊服务提供者的福利带来的负面影响。

免责声明 : 为了让忙碌，需要阅读新型冠状病毒（COVID-19）全文报告，且在搜寻第一手资料中的决策者，能够更快速地取得根据，Evidence Aid的职员和志工撰写了这个纲要。这份纲要并非为了取代医师的医学建议、其他医疗人员、专业协会、指导方针制定者或政府以及国际机构。如果读者认为这篇纲要呈现的根据与决策的制定毫无相关，那决策者应该先参考原文章的详细内容和专家提出的建议，以及指导分针，再来做决定。任何单单基于这篇新型冠状病毒（COVID-19）相关纲要而做出的决策，Evidence Aid概不负责。