【连署行动】学生校内工读,时薪要95!
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【连署行动】学生校内工读,时薪要95! 拒绝差别待遇 95一体适用!
亲爱的老师们,有件事想请大家一同来关心。今年7/1调整基本工资以来,最低时薪已规范必须达到95元以上,然而,绝大多数在大专院校校内工读的学生,都仍然领不到95元的时薪。所以,我们发起了一个网络连署活动,诉求校内工读也应落实95时薪,希望能号召老师、同学、家长们,一同来参加这个连署。
按照原本学生在校内工读的目的,就是要让许多有经济上困难的学生,能在校内安心工作、谋取一份基本的薪资缴纳学费与生活、顺利完成学业。然而,现在诸多大专院校提供校内学生工读的工资,竟然才70~90元、远低于劳基法规定的最低时薪95元。导致许多学生课余就是每天投入4小时工读,一个月也仅能赚取6000元左右,连学费都无法负担、生活也发生严重困难,偏离了原本校内工读的美意,反而使工读生成为学校的“廉价劳工”,甚至相当地影响了其能投入正常课业的时间。
为了改善这样的状况,我们有两点诉求:
1. 时薪要95、适用劳基法:校内工读生既然是领取学校薪资,也有提供劳务的义务,工作期间受学校监督和支配,当然就必须给予现行法定最低工资95元,也必须依照劳基法保障其工作条件和福利。这样的适用是不分公私立学校的,也不可任意以各种名目来规避。七月开始未达95元、过去未达最低时薪88元(含假日工资)的薪资缺额,都要立即偿还校内工读生。
2. 权益要落实:对于连署中提到的各个学校,劳委会与教育部应成立“专案小组”,主动调查学校给予工读生薪资、福利、劳动条件等有无不法情事,规范学校应回归“校内工读”的美意,而非把学生当廉价劳工剥削运用、压低成本、谋取利益。长期也应提供校内工读生政府官方的申诉管道,积极回应。
希望老师们能一同加入我们连署的行列,共同提升台湾教育场域中,不论老师或学生,只要投入劳动,都能有合理的劳动权益和基本保障。谢谢!