在大同集团悠久的历史中，从不以营利为首要目标，而是以工业报国作为发展宗旨。林董事长常说：‘经营事业一定要靠专业经理人，唯有人才，才是深耕事业最需要的元素。’在接掌父亲创办的大同高中后，林董事长非常注重教学品质，更倡导学术应与企业交流。也因为对教学有一套严格的想法与坚持，投注相当大的人力、物力及时间，因此，让大同大学及大同高工发展出一套特殊的教学风格。
大同集团在很早前便开始鼓励建教合作，他们认为公司应该是学校的实习工厂，而学校是公司的人才养成处。因为这样的理念，大同大学不但极力创造理论与实务互相配合的教学环境，使学生的学业与实务经验能相辅相成，也大量聘任许多实务经验丰富的老师加入教学的行列。除此之外，并配合企业界在新技术研发之需求，协助做各种多元之应用及研究。也借此培育各种不同之人才及建设自立技术，使大同集团在人力资源及研发技术上一直掌握著优势，所以能不但创造出世界性的优越产品。
有这样教育理念的人，对于内部同仁的教育训练一定也是相当重视。即使他的身体曾中过风，每周还是会为课长级以上同仁讲授‘经营学’，以贯彻大同企业的经营理念。这样一个致力于人才的培育的企业家，他一直认为“董事长”这个职称还不足以代表他，他最喜欢人家称他“教授校长董事长”。
在员工的眼中，大同集团早就是一个“全球性工业大厂”，因为从1988年起，当大同的第一部电脑问世后，林董事长就一直持续不断的在调整大同企业的发展方向与脚步，除了自有品牌外，更积极接洽HP等国际性系统大厂的OEM订单，还将全台湾的大同服务站转型为3C产品的资讯服务站。 此外，与神达、佳能、日立、HP…等13家国际公司，共同设立了全球第一大电子业线上交易市集网站eHITEX，它是一个透过线上竞标买卖各种产品及组件的网站。因为对使用者资格并无设限，因此吸引了许多厂商及最终消费者的加入，每年预估至少有2000亿美元以上的交易商机。 另外还与泰山集团策略联盟，共同推出生活购物网站，使大同在电子商务的经营得以从B2B衍生至B2C的市场。
大同集团从传统产业转向至资讯业，除了在本业积极发展资讯家电外，更将触角延伸至网络、电子商务、通讯通路。在林挺生董事长的带领下，稳重踏实的步伐，让大同不但走出了自己的一片天空，依旧在信息时代中屹立不摇！借着80多年来所累积出的雄厚资本、人力与经营实力。看来，大同宝宝的威力还会在下一个80年持续发酵！