华邦电子重视诚信经营与永续发展，“诚信经营”为本公司最高道德标准。透过人力资源单位负责诚信经营之企业文化的建立与发展，透过制订规范、持续改善、监督控制以及教育训练，将诚信经营深植公司文化。本公司于2011年、2014年与2015年期间，分别制订“公司治理实务守则”、“诚信经营守则”、“永续发展实务守则”、“企业社会责任管理程序”、“董事道德行为准则”及“员工行为准则”等规范。
为加强落实劳工人权、环境保护、健康安全、道德规范等项目之训练与倡导，确保企业道德及政府法令之遵循，并健全诚信经营之管理，每年办理“从业人员道德规范倡导”在线与实体课程，并于每年第四季定期董事会呈报当年度诚信经营之倡导及训练执行成果。2022年度办理“从业人员道德规范倡导”在线课程，包含“诚信经营”(防止内线交易、公平交易、广告和竞争、身份保护与防止报复等项目)与劳工权益等内容，并广至全球据点，全球员工受训人数总计3824人，时数总计1530时，全体董事及员工受训率已达100%。
华邦电子遵守以下人权政策，并期许供货商以相同标准进行商业营运。
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