对峙“技能是根、创新是魂、人才是本”的谋划理念，一直把人才作为企业开展的创业之本、竞争之本、开展之本。团体曾经构成了敬人敬业、公正竞争、尊 重知识和人才的精良企业习尚。以其共同的人才招聘战略、打开的奇迹开展空间、优秀的人才发展情况、无效的鼓励机制和人本的企业文明理念，使企业成为人 才集聚的洼地。

一是为人才营建精良的平台和开展空间——做到奇迹留人；

二是在企业的范畴内实验各种特区的分派政策——做到报酬留人；

三是发明优秀的文明气氛，不停强化企业外部的亲和力、凝结力——做到文明留人。

这三个“留人”是企业人力资源办理事情的中心定位。

关于人才的选拔、利用，对峙公正、公平、公然，创建了迷信的人力资源办理系统，使每一个有才能、有奇迹心的人都能在建立的奇迹中发扬本人的才能，完成自我志向。

人才是九游的名贵资源。吐纳百川，汇萃精髓。不管是办理职员，技能职员，照旧一线工人，只需是用本人勤奋的双手，发扬本人聪 明本领，不停推进公司朝前开展的，都是不行或缺的良好人才。