建校以来，学校坚持人才强校战略，广纳高职教育之良才，办学规模不断壮大，师资总量稳步上升，拥有一批在各专业和各行业中有较大影响的学术带头人和知名学者，形成了一支有特色有优势的师资队伍。

学校实施人才驱动战略，出台一系列政策，优先引进和培养与深圳产业布局和发展需要的重点专业、研究基地和优势学科等相关的专业领军人才和高端人才，加大博士后引进力度，激发各类人才的创新创造能力。

2004年起学校率先启动金牌教师、校级教学名师评选工作，至今已评出六届金牌教师、校级教学名师共40人。实践证明，该项举措对于加强师资队伍建设起到了积极的推动作用，从2006年开始，我校有多人成为省级、国家级教学名师。