太古本着可持续发展的原则拓展业务。我们为顾客提供优质的产品与服务、致力尽量减低业务对环境造成的影响，并关怀业务所在社区的需要，全力作出积极的贡献。

我们坚持以最专业、负责的态度和最高的透明度处理一切业务往来。我们为员工提供公平、安全而健康的工作场所，并促进员工的事业发展。我们在每件事上精益求精，以能做到“承先启后”、“锐意求新”和“先机创势”而引以为豪。这些特质是我们成功的基石，对于我们长远的可持续发展亦非常重要。

太古集团承诺致力解决受其业务影响的问题，包括环境、健康及安全、就业、供应链及社会问题等，并致力与其他各方合作，在业务所属的业界中推动可持续发展工作。

由于集团的业务组合多元化，因此会因应不同公司的情况实施此政策，并由太古委派董事到有关公司进行监督；这是各公司管理团队的主要职责。

可持续发展是指“既能满足当代的需要，而同时又不损及后代满足其需要的发展模式。”1。太古公司致力为股东创造长远价值。这个目标取决于其业务及营运业务所在社区的可持续发展。

太古公司拥有控制权的所有公司，其行政管理人员应根据各自的业务情况实施本政策。太古公司鼓励联属公司和合资公司遵循此政策，供应商亦如是。

领导业界 : 在公司营运的业界成为可持续发展事务的领导者。

在业务营运中致力 :

采纳业界**常规以提高能源效益并增加可再生能源的使用，从而减少碳足迹，务求在业务营运中建立气候变化复原力。

将今天的废物转化为明天的资源，为创造循环经济出一分力，让人们不再轻易将废物丢弃，而是将之保留待日后循环再用。

以负责任及可持续的方式用水并保护集水区。

负责任地管理和珍惜受其影响的天然资源和保护生物多样性，就其业务营运对环境造成的潜在不利影响予以评估并适当地管理。

以负责任和可持续的方式采购物料，包括确保其供应商符合甚或超越其供应商指导原则的可持续发展标准。

保障其雇员和与其有业务往来人士的健康与安全，务求达致零伤害的最终目标。

在工作场所建立一种鼓励多元共融的文化，让所有雇员都得到公平对待和受到尊重，并能各自发挥所长。

为业务所属的社区带来价值，并尊重其文化和传统。

鼓励员工在工作及社区中积极参与可持续发展事务。