为有效落实我们的管治理念，“恒益”的管理层组成了领导委员会，以督导辖下八个不同功能的委员会运行，而该八个委员会各自发挥推动及监察功能，为企业、为员工双方提供了一个沟通平台，适切地让彼此了解企业目标，共同向成功进发。

其中“可持续发展委员会”由其余六个功能委员会主席组成，负责制订环境策略及社会发展工作。为使员工持守严谨的诚信及廉洁，“恒益”定期举办廉洁防贪主题研讨会，并邀请廉政公署专员主讲，分享廉洁操守。“恒益”同时亦已制订《工作守则》，定期请每位员工申报潜在利益冲突，并严格遵守企业有关接受馈赠及利益的规定。