(一)按原住民族工作权保障法（下称本法）第24条第2项规定：“前项及第十二条第三项之代金，依差额人数乘以每月基本工资计算。”本法施行细则第13条规定：“本法第二十四条第二项所称基本工资，指依劳动基准法第二十一条所定之基本工资（自108年1月1日起为2万3100元）。”及政府采购法施行细则第108条规定：“前项代金之金额，依差额人数乘以每月基本工资计算；不足一月者，每日以每月基本工资除以三十计（2万3100元÷30＝770元）。”
(二)【案例1】：A厂商自107年1月1日起至107年1月31日止之政府采购履约期间，雇用原住民人数未达法定比例之差额1人，则其应缴纳代金为1(人)×2万2000(元)＝2万2000元。（代金之计算系以政府采购履约期间为准，并非以政府采购案件数为计次计算，故同一履约期间仅计算一次。如上述案例1，A厂商标得3件履约期间皆为107年1月1日起至107年1月31日止之政府采购案，其应缴纳代金仍为2万2000元。） 【案例2】：B厂商自107年1月5日起至107年2月3日止之政府采购履约期间，雇用原住民人数未达法定比例之差额1人，则其1月应缴纳代金为1（人）×27(日)×733.33(元)＝19799.91元，2月应缴纳代金为1（人）×3(日)×733.33(元)＝2199.99元，经核算加总后应缴纳代金总额计至元为止19799.91（元）+2199.99（元）＝21999.9元。