改变，对于组织与个人，都是非常痛苦与艰难的历程

改变，对于组织与个人，都是非常痛苦与艰难的历程。敏捷界知名的好书《Fearless Change》，介绍了48个协助组织拥抱变革的模式（pattern），期望借此减轻企业变革与引进新想法的障碍。

这次C.C. Agile，Erica将介绍《Fearless Change》这本书的使用方式，并结合她在教练企业客户的实例与带领现场小练习，让参与者可以从中找到转型可能适用的模式与切入点。

专长为敏捷产品设计、敏捷开发与精实方法、团队引导、教练技术。 透过培训课程讲师、工作坊引导师、企业敏捷教练(Agile Coach)等不同角色，协助企业在变动环境中找到灵活适应力。

相信透过动手来实践敏捷精神，至今仍然不断持续改善。重视人与人的交流，喜欢透过引导与对话相互启发，更透过创办社群活动，持续分享经验、共同成长。 部落格：爱瑞卡‧漫游敏捷。

这是一个与“敏捷方法、软件开发流程、软件工程相关主题”的社群聚会，固定每个月举办一次。自2012年9月起，至今已经举办70次，我们希望借由提供聚会平台，促进业界交流、吐苦水、聊八卦(XD)，也分享更多的新知与大家一同成长。

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