实践篇梳理了税务机关推行绩效管理的历史进程，着重分析现阶段推行绩效管理的实践，它的基本内容、主要作用和持续改进的方向，为税务机关和税务干部更好地践行税务机关绩效管理提供了指导。

付立红，1972年生，毕业于清华大学人文学院，法学硕士。

现为辽宁税务高等专科学校第二教学部副部长、副教授。英国职业工会认证培训师（CIPMT）、国家二级心理咨询师、国家税务总局人才库人员。从事税务干部培训教学工作20余年，致力于税务干部的管理能力和个人工作效率的提升。主要课题有《全媒体时代突发事件应对》、《涉税舆情管理》、《税务机关绩效管理》等。出版专著《税务干部自我管理理论与实务》、《税务干部应对突发事件理论与实务》、《税务行政管理理论与实务》等。公开发表学术论文30余篇，完成多个国家税务总局、全国税务学会科研课题。

《税务机关绩效管理与实践》一书分理论篇和实践篇。理论篇在阐述绩效管理理论基础、理论依据、技术保障的基础上，分析了绩效管理系统的四个环节——绩效计划、绩效监控、绩效考核、绩效结果应用等，这些内容奠定了组织绩效管理的基本理论前提。

中国航空综合技术研究所（以下简称综合所）隶属于中国航空工业集团公司中国航空研究院，为科研事业单位，成立于1970年。一所两区运行格局下，2016年实现经营收入18.5亿元。 综合所致力于成为世界一流的标准化及适航与质量工程技术服务商。作为政府和军方的智库，我们研判时局、前瞻未来，提供战略规划、政策支持、公共服务，推动行业变革与进步。作为企业的伙伴，我们汇聚行业知识、提升品牌价值、提供标准规范、检测认证、咨询诊断，提升企业核心竞争力。