初出社会的新鲜人，也许尚未有正职的工作经验，但是在大学无论是球队、社团或企业实习的经验中，一定也在能力上有所培养。而许多已有一定年资的优秀职场人，拥有许多丰富的工作经历和专案成就，但如何在面试中完整的表达自己，充分地凸显出自己的能力与专业仍是一门学问，在琢磨面试技巧前，可以试着站在面试官的立场思考看看

跨团队合作的能力、能与人建立信任关系、领导特质能够激励团队成员持续有工作的动能、良好的沟通能力等，这些被称为“软实力”的能力在工作中显得愈来愈重要。有些专业人士认为自己的技术专长和经验就是拿到Offer的唯一关键。然而，随着跨部门合作的机会愈来愈多，以及远端工作的趋势兴起，除了拥有单一的技术专长之外，拥有能够结合软实力的Skill Set也是在众多求职者的竞争中脱颖而出的重要关键。